近日

人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍

接受央视新闻采访

龙华区工匠培训基地也在

晓萍部长的介绍中出镜

龙华又上央视啦！

龙华区工匠培训基地

引央视新闻聚焦报道

这并非偶然

在深圳龙华

这个产业与人口高度聚集的大区

一个看似矛盾的现象曾长期存在：

一边是企业喊着 “有活没人干”

急需技能对口的工匠

一边是求职者感慨 “有人没活干”

技能与市场脱节

而这座基地

正在系统化破解这道难题

它不只是一处培训场地

更是一座精准对接产业的“技能桥梁”

把企业最需要的“技术包”“能力包”

直接送到劳动者手中

起点

一个被央视聚焦的培训基地

据了解，龙华区工匠培训基地由龙华区政府累计投入超4000万元建成，是一个设备完善、体系健全、运行规范的公共实训基地。自2023年5月投入运营以来，已累计开展各类培训超过300场，服务龙华区居民、职工达9000余人次。

2025年，龙华区启动工匠培训基地市场化运营模式，创新性设立“1+N”模式。新模式确定深圳百技文化教育科技集团有限公司为总运营单位，正式开启了基地市场化与公益化相结合的运营新篇章，目标直指为经济社会发展批量培养高素质技能人才。

龙华区工匠培训基地。

聚焦

培训精准对接产业与劳动者

通过培训，近200名学员已顺利走上新岗位，拓宽了居民的就业选择。基地立足民生需求，打造“培训即就业”直通平台，课程既涵盖居家收纳、中式面点等生活技能，也涉及人工智能、电气控制等前沿技术。这一模式提升了居民生活质量，降低了求职招聘成本，也为区域发展注入新活力。

基地还面向重点产业开展定向培训，如为时尚小镇企业开设直播营销师培训，以及为顺络电子定制工业机器人运维员“订单班”，有效提升了员工技能，深受企业好评。此外，基地在2025年举办了5场职业技能竞赛，吸引近500名能手参与竞技，成为技能展示与交流的重要平台。

学员参加烹饪技能培训。

行动

在全市率先启动“技能照亮前程”工程

2025年，龙华区在全市率先启动“技能照亮前程 匠心筑梦龙华”大规模职业技能培训提升行动。

该行动构建了“3+10+4”的立体化职业技能培训体系，即市-区-街道3级联动，开展10项培训行动，推进以激发社会培训机构活力为代表的4项任务，计划在2025-2027年面向全区开展覆盖超2.8万人次的补贴性及公益性职业技能培训，加速培养集聚符合龙华产业发展需求的高素质技能人才。

提升行动精准对接街道居民技能提升意愿，将AI、家政、电子商务等热门且实用的职业技能培训资源下沉至就业驿站、“南粤家政”服务站以及党群服务中心等基层服务阵地，打造“15分钟培训圈”。

目前，龙华区共有省级高技能人才培养载体7家，市级38家，区级26家，其中不乏汇川、顺络、捷顺等龙头企业。提升行动将构建优质培训生态圈体系，搭建政校行企资源共享平台，发挥各类载体在人才培养、带徒传技、技术攻关等方面的示范作用。

便捷

“技能加油站”就在劳动者身边

为了让更多劳动者便捷地获得技能提升机会，龙华区构建了“全门类、多层次、易获取”的职业技能培训项目库，并通过线上线下融合的便捷渠道，确保想学就能学、报名零障碍。

公益培训“零费用”，龙华区工匠培训基地及各街道就业驿站每年提供超过3000人次的免费公益培训名额，涵盖大部分热门入门及基础课程，重点面向失业人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等就业群体。

企业定制“直通车”，持续实施企业新型学徒制培训，开展“订单式”培训班，根据企业具体生产需求和技能缺口，量身定制课程，确保学有所用。

线上搭建“主平台”，通过“深圳龙华人资”微信公众号，定期发布培训课程计划，市民可以直接在线填写信息完成预报名。

线下设有“服务点”，全区12个就业驿站设有培训报名咨询点，后续还将铺开至各街道党群服务中心、城市书房等场所，市民在“周末充电日”等活动现场也可即时报名。

大浪时尚小镇企业互联网直播营销师专场培训。

服务

以就业为目标搭建培训网络

龙华区人力资源局相关负责人介绍，以就业驿站为基础，龙华区2025年常态化举办“周末充电日”技能入门活动，带动全区超过6万人次参与学习提升。该项贴心服务还在广东省公共就业服务专项业务竞赛中获得三等奖。

“四个月时间，让我从求职迷茫走向职业坦途！”拿到深圳某科技公司软件开发岗位的录用通知时，2024年龙华区离校未就业毕业生曹同学的眼中满是光亮。曾经深陷岗位匹配难、就业动力不足困境的她，在龙华区就业驿站“1311”跟踪服务的精准帮扶下，顺利开启职业生涯新征程。

为广泛破解就业难题，龙华区以“就业服务进党群”为核心抓手，构建起覆盖全域的公共就业服务网络。12个扎根基层的就业驿站将就业服务送到群众“家门口”。依托“龙小跃”特色就业IP举办各类品牌活动197场，服务群众近5万人次。

全国劳动模范李明权进行交流分享。

激励

让技能人才在龙华扎根成长

为让技能人才留得住、发展好，龙华区在政策激励上持续加码。

2025年7月，龙华区修订印发了《深圳市龙华工匠引进培育管理办法》，科学设置A、B、C三类工匠标准，实行激励与评价并重，并新增用人单位自主评价方式，简化流程。政策实施以来，龙华区已累计认定各层次技能人才735人，发放相关奖励补贴超过5641万元。

龙华区积极推动产业与教育评价相结合，成功助力6家企业获评省级“产教评”生态链链主单位。通过企业新型学徒制等培训模式，已累计培训超6000人次。

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