青春逐梦，行而不辍；薪火相传，荣光闪耀。中建新疆建工五建新疆经理部团支部以初心铸魂、以实干笃行，在边疆建设主战场挺膺担当、奋勇争先，过硬的政治素养、突出的攻坚实绩、扎实的创新实践与暖心的青年服务，获评全国“五四红旗团支部” ，以昂扬青春擦亮先锋底色，以实干笃行书写时代答卷。

长期以来，新疆经理部团支部始终高举理想信念旗帜，引领青年团员扎根新疆、服务大局，在工程建设、生态修复、科技创新、人才培育等领域勇挑重担、争创一流，先后荣获新疆维吾尔自治区“先进基层党组织”“青年文明号”，中国建筑“工人先锋号”“青年文明号”等多项荣誉，以累累硕果彰显新时代青年团队的责任与风采，成为天山脚下一支能打硬仗、善打胜仗的青春铁军。

攻坚破局，冲锋在前显担当

新疆经理部青年团队始终坚持以实干为路径，保障节点达成高效快速，秉承开拓进取的精神，聚焦主责主业，鼓励青年团员积极投身自治区发展建设，成立7支青年突击队，参与建设“树上山”、自治区博物馆、哈密至敦煌S245线等民生项目37个。其中，他们在罗布泊无人区承建哈密至敦煌S245线项目期间，将一个个“不可能”变成“可能”。从戈壁寻找水源，到150余次土样检测，他们在高温酷暑中架仪器、测数据，在狂风沙暴下树旗帜、当先锋，仅用45天实现混凝土站具备生产条件，并最终提前30天率先完成主线沥青路面贯通，在荒漠深处修建出一条联通哈密与敦煌的发展路、民生路，并获得哈密伊州区交通局高度认可。

同时，他们不忘初心、坚守使命，深耕属地民生工程建设，其中，乌鲁木齐天山区市政基础设施提升改造富康街、富泉街项目，进场仅76天便圆满完成全线道路改造升级；米东区新建市政道路各项目均提前30天实现全线贯通；新市区2023年老旧小区改造项目更是提前144天竣工交付。此外，团队凭借优良的实绩，累计收获属地及业主单位锦旗26面、表扬信5封，赢得社会各界广泛认可。团队青春奋斗的实干风采在央视《新闻联播》《朝闻天下》播出，以青春之力为新疆高质量发展注入不竭动能。

挺膺而出，誓为荒山披绿衣

“一个支部就是一座堡垒，一名团员就是一面旗帜”。新疆经理部团支部赓续愚公移山精神，全力承建天山区“树上山”燕南裸露荒山绿化工程，奋力书写荒山绿化与生态修复崭新篇章。青年团员高举团旗、肩扛工具，迎难而上、战天斗地，不惧十级大风肆虐，坚守施工一线，彻底扭转了燕南山风沙频发、植被稀疏的荒凉旧貌。随着生态环境持续改善，当地群众也依托生态红利，将“绿水青山”切实转化为“金山银山”。

项目施工现场日均投入大型土方车辆400余台次，不间断拉运种植土，仅用时5个月便完成整座山体土壤改良与生态基底重塑。团支部先后牵头组织万人植树活动4场，覆盖自治区80余家单位、120余个社区，累计参与植树人数超12万人次，苗木成活率高达97%，较国家规范标准高出近10个百分点，让曾经石漠化严重的燕南荒山重焕盎然生机，实现从荒山秃岭到林海绿洲的华丽蝶变，成为乌鲁木齐市生态文明建设标杆示范工程。如今，当地群众依托得天独厚的生态区位优势，大力发展观光旅游、民俗餐饮等特色产业，仅乌拉泊村就新增饭馆、农家乐等经营主体 100余家，成功打造地域特色美食品牌，持续拓宽农牧民增收致富渠道，真正实现了生态效益、社会效益与经济效益同步提升。

主动钻研，争为创新付实践

新疆经理部团支部秉持“持续推进不断创新”的工作理念，把青年队伍作为创新创效的核心骨干，用心搭建青年成长创新平台，先后组建5个青年创新工作室，坚持以技术创新赋能项目建设，为工程高质量发展注入强劲青春动能。在项目管理中，严格恪守“策划先行、样板引路、过程管控、一次成优”创奖创优管控思路，大力弘扬务实担当、锐意创新、开拓奋进的精神。紧扣工程建设实际，全面推行“五化”建设与“三新”技术质量管控举措，精雕细琢打造精品工程，稳步推进技术创效落地见效。

近年来，团支部牵头培育产出国家级、省部级QC成果、BIM应用、专利等创新成果40余项，成果转化率超70%，平均为各项目缩短工期 20余天，创造了可观的经济与管理效益。在重点项目创优上，米东技校、天山区2023年棚户区改造项目获评乌鲁木齐市智能建造示范项目；自治区博物馆、“树上山”等重点工程先后斩获中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星、中国建筑工程装饰奖、国际安全奖（ISA）、全国建设工程安全质量标准化示范工地等重磅荣誉10余项，充分彰显了团支部以创新引领品质建造、以青春助力品牌创优的突出成效。

团结奋进，服务青年映初心

新疆经理部团支部始终将青年员工成长成才作为核心工作，精心谋划、扎实推进。严格落实“青蓝1+2+3”培养计划，构建全方位、多层次人才培养体系。通过开展“导师带徒”活动，为青年员工配备经验丰富的导师，进行一对一精准指导；举办“技术比武”，激发青年员工比学赶超的热情，提升专业技能水平；开设“青年大讲堂”，邀请行业专家和内部骨干分享经验，拓宽青年员工视野。累计开展各类人才培养活动60余场次，覆盖从测量放线基础技能到复杂管理实践的各个环节，引领青年员工扎根一线、锤炼本领。

同时，聚焦青年员工急难愁盼问题，每季度开展座谈会，倾听青年心声，累计完成“我为青年办实事”125件次，从生活关怀到职业发展，切实为青年排忧解难。在团支部的悉心培育下，青年员工成长成效显著。截至目前，90后青年员工在项目“铁三角”占比达46%，成为项目推进的中坚力量；57名青年员工取得注册证书，专业能力得到权威认可，切实为新时代青年精心构筑起一个充满温情、助力成长的“青年之家”，让青年员工在温暖与支持中实现自我价值。

这支朝气蓬勃的青年团队，用昂扬向上的姿态、脚踏实地的优良作风、百折不挠的顽强意志，以“钉钉子”精神抓落实，以“啃硬骨头”精神抓攻坚，他们的不灭斗志自上而下，让开拓者的汗水在工地闪光，用敢闯敢拼的干劲、积极主动的作为，在最美丽的年华谱写最壮丽的开拓者之歌。（畅腾达 张秋霜）