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美国科技公司中层员工薪酬大对比:Facebook工资较高

2018-05-07 20:34:44    Techweb

据国外媒体报道,Facebook的中层雇员的收入是亚马逊中层雇员的8倍多。

《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》( Dodd - Frank Wall Street Reform and consummer Protection Act )揭示了这种明显的差别,该法要求公司今年首次披露薪酬中位数与首席执行官之间的比例。

在科技界,很多首席执行官的薪水很低,大部分薪酬都是通过股票获得的,实际比例并不太能说明问题。例如,Alphabet首席执行官拉里佩奇( Larry Page ) 2017年的薪水只有1美元。但是,他也持有Alphabet公司42.5 %的B类股票,价值近500亿美元。因此,他的薪金与雇员薪金的比率是没有意义的。

更有趣的是,看看整个科技行业的薪酬差异:

“中值”薪酬,包括薪金和其他福利总额,正好处于公司总薪级的中间,在这种情况下不包括CEO。

 

“中值”薪酬,包括薪金和其他福利总额,正好处于公司总薪级的中间,在这种情况下不包括CEO。

亚马逊和特斯拉雇佣仓库和工厂工人,因此它们的薪酬中位数低于主要提供白领工作的公司。

作为计算的一部分,公司可以按年计算部分年工作人员的薪酬,也可以不包括在美国以外工作的一些员工的薪酬,最多可达其员工基数的5 %。

计算不包括为公司工作的独立承包商。例如,Facebook和Google都通过招聘公司雇佣了许多低工资的内容版主。如果把这些雇员的薪金包括在内,薪金中位数会较低。

此外,只有截至12月31日结束的财政年度公司才需要在最新的代理中报告其薪酬比率,因此苹果、Snap和微软目前都没有受到影响。

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