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互联网寒冬冷冽。继美图、拉勾网、锤子手机等公司相继被曝裁员后，BAT或正迎来新一轮“缩招”。

近日，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示：阿里巴巴已全面缩减headcount(人员编制)，所有业务线都不批offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。

京东集团昨日上午予以否认该传闻，称“目前社招需求仍很大”。

同时，阿里巴巴方面也回应称：这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。有关负责人连用“四个有”说明：“人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验，以前有，以后仍然会有，而且必须要有，怎么可能没有?”并表示，“阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。”

据阿里巴巴方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。

公开资料显示，截止今年8月，阿里巴巴技术岗员工占比达到51%，在所有工程师中有46%拥有硕士以上学历，员工来自68个国家和地区。在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。

虽然一众大公司对各方面的“收缩政策”传闻都予以否定，但此类消息的密集传出从某种意义上来说也是大环境遇冷的一种信号。

中国就业研究所所长曾湘泉表示，互联网是“双创”的重要领域，互联网行业最近几年一直是用人“大户”，而目前互联网用人需求的退潮与创业公司的生存周期相关。从市场方面来看，互联网人口和流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。

业内人士指出，无论是假是真，今年以来各家新经济巨头的市值的确都有不同程度的缩水，招聘、投资都只是市场的信号而已。

(综合自：全天候科技、中财网、站长之家)

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