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为何人事考勤薪资软件成为企业算薪的“心头好”?

来源:财讯网 2021-09-09 09:22:49
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很多中小企业没有从企业总体战略的角度出发来设计薪酬管理体系,而是就薪酬论薪酬,把薪酬看做是一种目的,并不关注薪酬管理对于企业发展的意义。事实上,许多管理者在最初对于薪资管理是极为看重的,但大中型企业员工多,流动大,岗位调动频繁,管理者每月月底进行算薪工作,需要花费很长的时间来处理,一个小数点不小心标错,就会让好几天的努力白费。基于此,喔趣科技在与企业实际结合的基础上,推出了可一键算薪的人事考勤薪资软件,可满足企业算薪的多种需求。

喔趣科技人事考勤薪资软件支持分布式数据流计算引擎技术,可以帮助人力资源部门在计算员工薪资的过程中,实现数据的秒级处理。当计算量达到几十万级数据量时,系统依然可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据准确传递,提升数据的准确度,实现高效的数据计算。

并且,喔趣科技人事考勤薪资软件对于薪资计算过程中的异常数据,企业可进行源数据过程追溯,并提醒用户重新计算,为薪酬计算准确率保驾护航。同时软件内置各种算薪公式,完全适用于各大企业,管理者只需要将员工的信息一键导入系统内,快速匹配员工的算薪公式,就可在最短的时间内得出算薪结果,一键关联工资条,就可设置工资的发放时间,以邮件、信息等多种形式发放,极为快捷。

薪酬管理的重要不可小觑根据员工的薪资水来实时调整薪资,控制成本,于企业长远发展极为有益。喔趣科技人事考勤薪资软件不仅能够实现快速算薪,也能帮助企业制定出合理的薪酬制度,值得尝试。

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责任编辑:kj005
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