企业文化是企业持续发展的精神动力和宝贵财富，是企业核心竞争力的重要组成部分。许多世界一流企业的发展历史向人们揭示：企业文化建设是一流企业实现卓越发展、基业长青的坚实基础，值得在企业发展过程中加以重视和发力。人工智能、“互联网+”等深度发展，使不同社会生产活动形式发生了重大变化，企业文化建设活动也随之显现出新特征。对民营企业而言，尤其是当发展到一定规模以后，做好企业文化建设确保健康可持续发展的重要前提，也是有效提升企业内部管理水平，提升企业外部形象的重要途径。

厦门唯科模塑科技股份有限公司（简称：唯科模塑）创办于2005年，专业致力于各种复杂、精密的塑胶模具及其塑胶产品的研发与制造，主要产品涉及电子、汽车、医疗、光电、通信、IT、接插件、电气等领域的精密模具及塑胶产品，是集研发、生产、营销一体化全面发展的高技术先进高新技术企业。在经营发展道路上，唯科模塑严格按照上市公司的要求操作，制定并实施有利于可持续发展的现代化制度，优化组织架构，加强决策、管理及执行能力，不断提升运营效率，打造了体系完善、内涵丰富的优秀企业文化。

唯科模塑一直注重员工关系管理与企业文化建设。按照“以人为本”的文化理念，广纳贤才，积极招聘行业内高端技术人才和高技能人才，加强内外部培训，提高员工专业素质，优化人才队伍，做到“人尽其才，人事相宜”，并通过制定和实施完善的人才激励机制，保持优秀管理人才及专业人才的积极性和稳定性。特别是为核心人才提供良好的工作环境及设备支持，不断增强核心技术人员对企业文化的认同感，保障公司与核心技术人员共同长期发展、共享公司发展成果。同时，在产品品牌建设方面，结合行业发展趋势和客户需求状况及时跟踪分析，明确目标，严控风险，积极参加国内外知名展会，深度挖潜增效，提升品牌知名度、客户满意度，为行业提供唯科理念、唯科方案。

经过长期以来的建设和探索，唯科模塑围绕行业属性，结合自身业务特点，逐步探索形成了一套独具特色的企业文化，始终坚持以“科学管理、诚信为本、精心设计、优化生产、持续改进、顾客满意”为质量方针，秉持“致力提升客户价值，推动精密制造快速发展”等经营理念，全力以品质和创新提升价值，做出国内领先、世界知名、备受信赖的精密塑胶模具，目前已经成为国内外一流企业的优质供应商。

未来唯科模塑将加强人力资源管理与企业文化建设，积极招聘行业内高端技术人才和高技能人才，加强内外部培训，提高员工专业素质，继续壮大人才队伍，并通过制定和实施完善的人才激励机制，保持优秀管理人才及专业人才的积极性和稳定性。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229 投诉邮箱:29132 36@qq.com