相信很多同学，对于1对1的求职辅导，都不是很熟悉，那老师先来教大家辨别和挑选好的1对1的求职机构吧！

其实非常简单，对于线上真人求职辅导，主要抓住两点去挑选就对啦！

一、教师资质，要有好保证

二、辅导教材，要有针对性

市面上的1对1辅导，师资大致分为两种：

1、工作经验丰富

2、面试的学霸

两者的共同点是：任教老师都有丰富的面试经验和工作经验

这样的配置，是因为只有10年的工作经验的老师，才能教会学生真正求职的语言思维

换句话来说啊，把面试当成聊天，面试官问什么问题咱们回答什么问题，那么永远不知道面试官想知道什么面试完了呢，自我感觉非常的良好[呲牙]，不知道问题出在哪儿，如果你想进入大公司，经常是答非所问。

两者的不同之处是在于

有10年工作经验的老师，已经是公司的中层主管，自己不仅要管理团队，同时还会负责团队人才的搭建，有丰富的招聘经验，知道团队需要什么的人才，如果你和经验丰富的领导聊天，可以收获很多启发：【工作经验】【能力提升】【做事习惯】【个人感悟】【人脉资源】。。。。

然后在这点上面霸导师就完全没有优势了~

面霸虽然能够拿到很多offer，这个和他的能力有很大的关系，自己刚刚进入职场，有很大人际关系还没有弄清楚，这个时候指导求职辅导，可能只是蜻蜓点水点到为止，很多深层次的经验，这块是他们不能够提供给学员的，同学即便是入职了可能会面临下一个转正的问题。

老师今天想给大家分享的观点是：

工作经验丰富和面霸的老师，各有各的优点；对于自己目前求职的现状，不同工作经验的同学，你可以选择最适合自己的辅导老师。

对于刚刚毕业的大学生来说：

对于刚刚毕业的大学生来说呢，最重要的还是还原真实的求职环境，能够互动性的边学边练，这样才是最好的方式，如果你还没有准备好找工作呢，或者参加这次秋招的打算。

那其实呢，对求职知识呢，也没有那么苛刻的要求，所以呢，更应该在意的是老师的求职思维和行业经验，还有就是老师能够带你做一些训练。

对于有工作经验的同学来说：

如果你已经有了一定的工作经验，那么最重要的辅导呢，应该是在和老师模拟训练中找到自己在面试中薄弱的环境，然后再加强。

如果你没有准备找工作啊，或者说现在求职比较迷茫，不知道做什么没有求职的方向的话，那么，更应该在意的是老师的教学资质和职业规划教材的使用性和延展性。

综合来讲，每个人的情况适合不同的老师，在不了的情况来挑选，就是对自己的不负责了。

当然很多同学也不了解自己需要什么要的老师，所以在知行公社，我们要先保证每一位老师都具备合格的1对1教学资格！

在师资力量方面，咱们“知行公社”是国内【第一家】100%采用10年以上工作经验的老师的在线教育机构。

“知行公社”5轮严选老师，打造专业导师团队

老师有10年以上的工作经验，有团队管理经验，100%提供公司工作证明，构建真实的求职交流环境。

老师辅导经验丰富，能够针对不同基础和水平求职者的制定相应的求职方案，满足多样化求职需求。

知行公社采用精细化管理模式，针对所有老师实施统一的教学培训及监督考核。利用先进的AI技术助推教学升级，赋能个性化学习。

辅导教材，要有针对性

知行公社课程涵盖范围也是很全面，从求职人群的需求出发提供一对一求职课程体系

课程体系设计遵循招聘流程标准（世界500强招聘标准），从求职者的能力和需求出发，定制更加适合中国人求职课程体系。

☀求职服务内容

根据大厂的招聘流程标准，独立研发了求职进度规划（L0-L7）完整对标大厂求职流程，实现了从深度职业规划到斩获offer的全覆盖。

并精确划分6大服务体系，设置模拟面试训练与求职思维课程，涵盖求职技能训练与工作能力提升，构建求职核心竞争力。

1、深度职业规划

职业规划呢，是帮助大家找到求职的方向，有了求职的方向，就有了动力的源泉，这个时候呢，就不会出现海投简历或者简历，石沉大海，有了一个清晰的求职路线，这样的话，你的求职才会事半功倍。

导师会深挖经历、制定求职方案，为你定位求职的岗位。

2、简历定制

简历是打开求职大门的钥匙，能不能拿到面试offer简历很重要，这时采用价值塑造法+用STAR法则，结果法则定制专属简历，使简历有内容、有价值、有亮点，塑造属于你的独一无二的简历；简历通过率达到98%以上

3、群面课程

包括群面通关技巧、7大群面类型题分析、四大思维方式运用、10+商业案例分析

① 六项思考帽训练：IBM、ABB、谷歌都在用的思维方式

②3C框架：麦肯锡解决问题的思考框架

③7S框架：麦肯锡解决复杂问题的方法

④矩阵思维：解决问题的优先顺序，面对再多问题都可以忙而不乱

⑤SWTO法则：优势、劣势、机会、威胁，在面试中的运用

⑥疑问法则：从疑问出发，倒推目标和结果。做事有目标，有计划、有执行方案

4、单面模拟

有很多同学面试紧张，不自信不善于表达自己的优势，我们会采用体验式训练模式， 采用行为面试、压力面试、HR 面试、经理面试等 360°辅导。帮助掌握95%的面 试问题，面试充满自信。

5、笔试练习

提供目标行业公社历年真题汇总，分为行测题、专业题、英语阅读、case题等题型针对性练习，通过大量练习形成条件反射，当看到对应 找准答题思路，建立自由答题套路，通过训练能提升效率、完善职 场应变能力，锻炼 独立做事的能力。

6、行业分析

求职1v1导师提供目前行业企业招聘名单，并针对目标企业岗位JD梳理分析，帮助你快速投递合适的岗位

所以，在知行公社你有丰富的课程可以选择，再加上有10年工作经验的教师，可谓如虎添翼。能够直击痛点，针对性的拿到offer

同时，我们提供“丧心病狂式”陪伴服务。班主任+助教全程陪学，你能被优秀的人全天候指导，而且还能得到老师答疑。可以实实在在的解决你的求职面试中遇到的问题，“在行”上即便是花 3000 都买不到这样的服务。

知行公社成立以来，已经有 2000+ 名学员成功入职，80% 的同学进入了大厂。

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