伯乐会第１７届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”年度颁奖盛典，将在２０２２年１１月的感恩节，于中国上海举办。
“中国好伯乐”是由业内知名人力资源会员组织伯乐会发起的雇主品牌与人力资源年终大选。从2012年举办至今，共吸引近1000家企业参与，共产生近300余家获奖企业，90余例获奖项目，受到了广大企业管理者们的认可。
今年的“中国好伯乐”奖项增加了个人奖项的占比，奖励在专业领域做出突出贡献和传递正念的优秀伙伴。
欢迎持续关注伯乐会的人力资源高管，重视人才培养和企业发展课程的企业，关心职涯转型和个人IP打造的HR，想要跟伯乐会平台共创行业联盟，共同研究课题发表学术报告的社会各界新老朋友，预约参会。
２０２２年，在疫情的摇摆和不确定中，“伯乐会”畅想并实践了多样性聚集的城市精神连接。我们把线下的见面转成了线上，老师们开启了直播ｌｉｖｅ ｓｈｏｗ，将遥远之人、之物、之地相连，跨越了时间、空间、地理、物理的阻隔，用革新的、年轻而活力的“现场”，神交往之。
２０２２年，伯乐会开启了第二个十年战略，无畏少年张开双手意气风发搞事情，从年中开始，伯乐会陆续推出“新十年系列活动”，其中11月份的第１７届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”年度颁奖盛典是最集中的客户答谢、合作感恩、品牌亮相和产品发布。
“伯乐会第１７届人力资源高管年”特意在感恩节召开峰会，希望和你们一起度过。感恩１００人只是一个小小的数字，背后是千千万万的客户与伙伴的支持。真诚向你们致谢，携手共创明天。我们诚挚邀您一起做我们新十年的共创者。”
——伯乐会创始人Ｌｉｌｙ
１．新十年
伯乐会陪伴了企业客户、ＨＲ管理者、智库老师等亲密伙伴十年的光阴，鉴证企业发展的跌宕，个人成长的蜕变。有些企业消失，有些企业上市；有些ＨＲ转型转行；有些客户成为了伯乐会的智库老师，合伙人。十年，伯乐会在变化中成长，希望从陪伴者变成共创者。
伯乐会新十年到底“新”在哪里？
新形式
新形式：
线上线下齐头并进，玩转新媒体，盘活万人社群
新产品：
研发线上产品，迭代线下课程，打破传统桎梏
新身份：
从销售到陪跑，从伙伴到合伙人
新生态：
建平台起联盟，共创共建共享
这一切将会在“伯乐会第１７届人力资源高管年会”上做一个新亮相
２．奖项征集
“中国好伯乐”秉承着用“匠人精神”做奖项评选的一贯理念，坚持邀请最专业的评审团队，最强大的幕后策划团队做支持，努力给每一家参选企业提供最专业与优质的服务，从材料收集，整理，专业评委会的审核以及最终奖项结果的出炉，每一个环节我们都严格把关，确保过程的公平性与专业性。
２０２２年，“中国好伯乐”首次推出ＨＲＩｎｆｌｕｅｎｃｅｒ １００奖项评选，鼓励更多的人力资源从业者发光发热，创新进取。
在人物维度上，我们的评价维度将更细致，从人物成就，人物影响力，人物口碑，人物专业性领域建树等维度，全方位升级评选方式。
在团队维度上，我们将持续关注团队凝聚力，影响力，协作能力等维度，同时更关注团队应对挑战性事件的能力。
在项目维度上，我们将专注创新性，实用性，专业性以及业务价值等维度，为项目团队提供更专业的奖项同时提供展示舞台（线上与线下）。
“中国好伯乐”８大奖项征集中，关注伯乐会官微申报
１． 中国好伯乐年度影响力雇主
２． 中国好伯乐年度金项目奖
３． 中国好伯乐ＨＲＩｎｆｌｕｎｅｃｅｒ １００
４． 年度培训师人气大奖
５． 年度咨询师五星好评大奖
６． 年度优秀团队教练风采大赏
７． １０大杰出人力资源服务商
８． 高校ＨＲ人才培养贡献奖
２０２２年，希望没有延期和取消，所有现场都能如期进行；希望有更多的朋友走进伯乐会，感受这里正在发生的一切美好；希望大家可以身体健康，灵魂滚烫。
１１月２４日
伯乐会第１７届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”年度颁奖盛典
期待与你见面
往期回顾
2021届获奖名企和个人所在企业
红星美凯龙家居集团股份有限公司/大连万达集团股份有限公司/上海莱士血液制品股份有限公司/浙江森马服饰股份有限公司/首旅如家酒店集团/名创优品（广州）有限责任公司/中电金信软件有限公司/天齐锂业股份有限公司/四川长虹电子控股集团有限公司/广发银行信用卡中心/Intertek天祥集团/江苏江南商贸集团有限责任公司/山东鲁花集团有限公司/盛趣信息技术（上海）有限公司/通威太阳能有限公司/凯爱瑞集团(Kerry Group) /建华物流有限公司/广州富力地产股份有限公司/阳光电源股份有限公司/丝芙兰/京东物流/卓尚服饰（杭州）有限公司/沈阳三生制药有限责任公司/上海凯士比泵有限公司/溯高美索克曼电气（上海）有限公司/NBA体育文化发展（北京）有限责任公司/仲利国际租赁有限公司/广州市时代商业管理有限公司/霍尼韦尔(中国)有限公司/直观复星医疗器械技术（上海）有限公司/上海朵艺家具有限公司/埃驰（上海）汽车零部件技术有限公司/超科林微电子设备（上海）有限公司/科尼起重机设备（上海）有限公司/敏实集团/添可智能科技有限公司/爱仕达/蒂升电梯（中国）有限公司/广汇汽车/顾家集团
人力资源高管年会历史话题选录
《像CEO一样思考 - 企业战略思维与商业敏锐度提升》《施耐德数字化转型之路与数字化人才的识别与培养》《如何推动组织变革成功落地》《数字化时代的组织敏捷》《人力资源如何真正与业务协同》《外企三支柱的本土化之路 》《重新定义领导力-Ikigai》《中层领导如何突破管理困境》《从业务高手到管理专家-销售团队的有效管理》《构建基于业务战略的人才发展体系》《领导力修行：管理者的心与行》《绩效领导力-管理者的绩效管理思维》《成为教练型领导者》《影响力密码》《卓越领导力打造：管理三板斧》《数字化时代的雇主品牌打造》《数字化浪潮下的HR转型》《人力资源数字化助力组织发展》《打造灵活性组织》《人力资源转型的关键突破》《销售人员的薪酬设计》
人力资源高管年会到场嘉宾（部分）
达叔，“达叔经济学”创始人 /潘定国, 艾佳生活，瑞洁特生态创始人/邵长松，施耐德电气人力资源副总裁 /邵正江，德威国际教育集团首席人力资源官/罗凡，组织发展专家，资深人力资源高管/曲国安，顾家集团副总裁/陈蓉，原阿里巴巴全球SSC负责人，哥伦布项目负责人/叫兽，跨界双语领导力大玩童/蔡军浩，伯乐智库专家，前500强企业高管/韩林，伯乐智库专家，销售管理专家/林丽萍，人才发展专家，原知名互联网企业高管/金老师，伯乐智库专家，领导力专家/刘涛，伯乐智库专家，资深人力资源高管/明伟，伯乐智库专家，领导力专家/楚学友，资深教练，企业高管/张琳，伯乐智库专家，原阿里巴巴集团组织发展专家/刘宇翔，亿咖通科技CHO/瞿琦伟，源氏木语首席人才官/李娜，AMS全球组织发展总监，组织与人才专家/左明浩，顺普亚太区人力资源总监/段凤鸣，伯乐会CEO，原博世转型负责人/罗粤海，原梅思安（中国）安全设备有限公司人力资源总监
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关于峰会
主办：伯乐会
协办：伯谷金 金智博人才科技
共建品牌：咨询师共创联盟 管理博士创新研习社 青创邦
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