商丘市发展投资集团有限公司 周文和

我国企业类型较多，不同类型的企业员工受教育程度也各有不同，由于企业背景不同导致企业党建和思想政治工作的开展途径也有所不同。因此新时期企业需要探寻出一种高效合理的宣传方法来应对不同类型企业的党委宣传工作。本文就新时期企业如何开展党建和思想政治工作，展开了详细论述，希望本次研究能为后续企业党委政治思想宣传工作的效率提升提供一定的理论指导。

一、扎实开展学习宣传和思想教育

企业党组织工作人员还需要结合两学一做契机来深入贯彻党中央的领导精神，企业党务工作人员需要加强思考，提升个人思想认知，充分掌握党的群众路线具备的内涵。同时企业还需要提升党务工作者的理想信念，党性党风，通过加强对党务工作者的党纪教育，来提升其综合素质和工作能力，从群众路线真正的落实下去。

二、加强组织领导，健全党建和思想政治工作网络机制

另外企业还需要结合工作过程中存在的问题来创建。针对性机制对于一些共性问题集中问题和特性问题采取不同的解决方式，结合员工的年龄段思想特点，来针对性地为员工解决诉求。另外企业还需要通过合理的诉求表达来深化。了解群众意愿，可以采取多样化的方式，包括座谈、访谈、意见箱，问卷等形式来进。做到真正地为群众办实事，解决群众心中所想。在推动将企业党建同贯彻新发展理念、促进主体主业发展和民族团结结合在一起的过程中，民族地区基层党组织探索党建促融合，为企业党务思想政治宣传工作的开展提供了值得借鉴和推广的经验。

三、坚持以人为本，站在员工立场上做党建和思想政治工作

企业还需要进一步兼顾群众观念的树立，党组人员需要积极的到实际工作过程中去发现问题解决问题，针对一些长期未得到解决的问题展开工作。对于已经解决的问题进行党建和思想政治工作的深化，针对员工诉求来提升党建和思想政治工作效率。

四、提高党务工作者工作能力，真诚服务群众

另外企业还需要积极提升党务工作人员与员工的沟通与交流，对于一些不熟悉的工作，需要虚心地向员工请教，不能乱指挥，对于一些急性突发事件需要冷静处理。在日常工作过程中，还需要有目标地去现场与员工沟通，保证自身工作职能得到发挥，以身作则。只有这样，企业党建和思想政治工作的群众路线才能得到更好地发挥。

五、结束语

综上所述，随着时代的变迁，企业传统党建和思想政治工作已经无法满足时代需求，企业需要结合时代特征创建优化党建和思想政治工作，保障企业党建工作效率。本文针对企业党建和思想政治工作的创新展开了详细探讨，期待能对企业思政工作开展提供依据。

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