一年一度的中秋佳节即将到来，疫情之下的企业又迎来新一轮福利大考，如何展现员工关怀，真正给到员工喜欢的福利，这是不少企业都在思考的问题。正如8月9日发布的《2022年企业线上福利采购趋势洞察报告》指出，随着企业的发展，温暖而有凝聚力的管理方式已成为企业吸引、激励与留住人才的重要手段和关键策略，不仅让企业更重视员工福利，员工对企业福利也有更高的需求和感知度。

根据报告中的数据来看，企业福利采购正朝着多元化和个性化的方向发展，比如说潮流盲盒、减压玩具这类娱乐产品已经开始加入中秋礼品的行列，甚至21年的销量同比增长已经超过了24倍。还有，到2022年端午节，营养保健及健康服务采购量分别同比增长396%和309%。

另外，不同行业在节日福利采购这件事上，也表现出了个性化差异。比如说传统型制造企业更喜欢采购实物类产品，而互联网企业就比较灵活，有时候发一些文创产品，有时候会选择用礼品卡的形式来让员工自主选择福利，甚至还有些企业搞起了企业内购商城，此举深受员工们的好评。

不同于互联网企业拥有原始数字化基因，传统企业在发放企业福利上就遭遇了很多难题，比如其合作伙伴往往都是线下供应商，而线下采购礼品然后再分发给员工，成本高不说，整个流程也会复杂麻烦，费时费力。另外，传统企业在选择节日礼品的时候，往往会滞后于当下年轻人的喜好，而且众口难调，如何让不同年龄阶段的员工都喜欢也是一件难事。

当然，也有一些企业找到了捷径。比如震坤行和悦达集团，选择和万米商云这家企业数字化升级服务商联手，在数字化的平台上来完成福利发放。既让企业节省了成本，又让员工满意，提高员工归属感、认同感和积极性，增加企业和员工之间黏性，最终达到企业和员工共赢的效果。

万米商云作为一家专业的新零售及产业互联网技术服务公司，凭借“产品+解决方案”的模式，已经服务了超1000家中大型企业客户的电商及数字化转型。在赋能震坤行时，万米商云将自身数字化服务的优势展现出来，帮助其构建出企业内部员工的内购和积分商城的新玩法。

震坤行是国内工业互联网头部企业及销售额最大的数字化工业用品服务平台，本身是有一定数字化基因在的，但因为企业内购场景跟其所擅长的场景不同，为了能够在短时间将项目高效落地，于是敲定与万米商云的合作。而结果也是圆满的，万米商云帮助震坤行将项目快速落地，构建出的线上福利商城依托强大的供应链能力，能够为客户提供丰富品类的商品，且具备强大的订单履约能力，保证货源稳定，发货的时效性。

而且线上福利商城能够与企业内部平台打通，从而实现员工内购，员工从此可以自行登录，自助下单，一站式解决了传统企业发放福利时的不透明、效率低、成本高等等问题。

在与悦达集团的合作中，万米商云同样发挥出自己在企业数字化领域的优势，在了解客户痛点的基础上帮其解决了难题。要知道，悦达集团的员工接近四万人，同时这些员工也是集团自身业务的消费者，为了强化系统内企业营销协同发展，推动集团互联网营销工作，满足集团内部员工的消费需求，悦达集团需要搭建一个内部员工采购商城系统。

考虑到时间成本和人力成本等问题，悦达集团决定直接采购一套成熟的个性化电商系统，而万米商云正好符合它的需求。在万米的电商系统的基础上，悦达开发出“悦享购”商城，将 产品线上展示及销售、员工线上福利站、分销裂变系统等功能集成到一起，既解决了分发员工福利的问题，也可面向市场中的消费者，为企业增加营收来源。

从企业线上福利内购这件事情上来看，数字化升级的优势不仅体现在外部业务增长上，更能够在企业内部管理上发挥重要作用。通过线上福利商城与企业内部平台打通，既能实现企业发放福利透明、高效，同时也大大降低了企业成本。因此，企业应扩展思维，抓住数字化升级风口，利用数字化工具，为企业内部管理降本提效，内外兼修，才能不被正在到来的数字化时代淘汰。

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