8月18日下午，上进企业联盟（协会）（以下简称“上进企业联盟”）成立仪式在上进青年控股集团总部顺利举行。

上进青年控股集团董事长、上进文化传播有限公司CEO、上进文化研究院院长、上进企业联盟会长艾洪军先生，吉林省人民政府经济顾问、吉商（全球）联合会顾问、华夏银行广州分行原行长、党组书记、广东省吉林商会名誉会长李树文先生，广东省吉林商会会长张文田先生，广州远智教育校长荀况先生以及各大企业代表出席了本次仪式。

上进青年控股集团董事长艾洪军

吉林省人民政府经济顾问李树文

广东省吉林商会会长张文田

广州远智教育校长荀况

上进企业联盟是以上进文化的共识为基础，践行上进，传播上进，共同构建上进标准。建立回报社会，奉献社会的大格局，激发联盟企业员工的自驱力，提高工作效率，为企业赋能，共同打造上进的企业圈层。

上进青年控股集团董事长 · 艾洪军

仪式上，上进青年控股集团董事长艾洪军发表致辞，对莅临现场的各大企业表示感谢。

艾洪军先生介绍到，经过其多年的实践探索，找到了一条上进文化之路，率先在集团旗下的远智教育推行上进文化，让员工工作的成就感、使命感跟幸福指数都得到了极大的提升，让整个企业组织的内在驱动力得到了极大加强。

上进文化研究院成立的初心是探索如何将上进文化和国家与党的意识形态进行有机的结合，从而让上进文化更好的服务于国家的发展，在实现我们企业使命的同时，实现社会价值最大化，实现企业的社会责任。

上进企业联盟它是以上进文化为共识，把具有相同价值观的企业聚到一起，通过联盟影响和帮助联盟成员，让企业员工变得更努力、更上进，提升企业内在驱动力，从而提升企业效益，为企业赋能，也让企业的管理变得更轻松，企业可以持续的成长，持续的创新，更有效的对抗熵增。

同时，艾洪军先生坚信上进企业联盟必将能够焕发非常强大的生命力，必然能成为影响社会发展的中流砥柱。

伴随着热烈的掌声，艾洪军先生、李树文先生、张文田先生和荀况先生一起进行上进文化研究院的揭牌仪式，这代表着上进文化研究院正式成立，对上进文化的探索与研究拉开帷幕！

上进文化研究院名誉院长 · 李树文

随后，上进青年控股集团董事长艾洪军先生为李树文先生颁发上进文化研究院名誉院长聘书。

上进文化研究院名誉院长李树文先生分享《论新时代上进青年砥砺前行的方向》的感悟：

新时代上进青年的基本属性，就是“听党话，跟党走，党指向哪里，我们就打到哪里”。党的十八大以来这10年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有伟大的里程碑意义，在这“好年华赶上好时代”，给上进青年健康成长注入思想甘霖和无限生机。未来5年、未来至2035年、未来直至2049年，一代代积极上进青年在将实现中华民族伟大复兴中国梦中奋斗成长。而上进青年理论研究的发展方向，应该从理论和实际的结合上，加深理解马克思主义的“两化两结合”。

李树文院长还指出，上进文化与中华民族优秀传统文化源远流长，一脉相承，中华民族优秀传统文化是积极上进的内在动因和灵魂。古往今来“上进文化”离不开一代又一代的师承、传承，东方的师旷、师襄、老子、孔子、曾子、子思、孟子…；西方的苏格拉底，柏拉图、亚里士多德、亚里山大…上进文化不是苦行僧，上进文化需要一比一，一比多的落地，实践中同时要证明年轻人成功、成长、成才的辩证关系。在倡导上进文化的途中，读书、创新是成长之路，上进青年应该对抗惰性，拒绝“躺平”，同时要保持谦虚的心态。

在首批联盟企业的签约授牌仪式上，上进文化研究院院长兼上进企业联盟会长艾洪军与各大企业代表签约、授牌以及合影留念。首批加入联盟的会员单位有：广州远智教育科技有限公司、广州黄埔惠民村镇银行、广州泰迪智能科技股份有限公司、广州中盟马业有限公司以及广东易智教育科技有限责任公司。

广州远智教育科技有限公司校长 · 荀况

广州远智教育科技有限公司校长荀况先生发言，远智教育作为首家率先孕育并推行上进文化的公司，经过数年深耕上进文化硕果累累，从而有了新的思考：上进文化不仅适用于教育公司，而是适合所有企业。

断对抗熵增的过程。一个企业从起步到规模扩大，它的效能会降低，它的熵会越来越大。企业要变得高效可持续发展，就需要在企业里面来推行熵减的文化，而上进文化的天然属性就是对抗熵增，从底层焕发企业活力。

上进文化有三个重要的载体：跑步、读书和公益。远智教育每年投入近百万元经费用于跑步活动，以此激励员工坚持跑步，让员工变得更加自律，工作更高效，团队更有活力。通过共读一本书，企业与员工同频，在沟通上变得更融洽、更高效；在进行公益活动中，打开人生格局，培养奉献精神，当团队的每个人都有奉献的精神，团队就会更有凝聚力和向心力。

最后，荀校长希望以上进文化为纽带，与联盟会员共同讨论上进，共同践行上进，共同推进上进文化在各个企业的落地，一起为社会带来更多上进的力量。

广州黄埔惠民村镇银行行长 · 梅军

广州黄埔惠民村镇银行行长梅军先生表示，加入上进企业联盟，是以上进企业为伍，同呼吸共患难，共同承担社会责任。通过联盟企业的交流合作，取长补短，实现经济和社会效益的双赢。

上进文化对个人而言，是我们自身发展的需求，始终保持着发展这个意愿和努力就是上进；对企业而言，永葆团结一心，创新进取，勇往直前的姿态风貌就是上进。上进文化对企业有了重要的意义，它是企业立于不败的精神核心，通过培植上进文化，可以丰富企业的内涵，激发企业功效，以及无限创新的潜能。

广州泰迪智能科技股份有限公司董事长 · 张良均

广州泰迪智能科技股份有限公司董事长张良均先生分享，与艾院长结缘的一个月时间里，被上进文化深深吸引，立刻“闪婚”般的加入上进企业联盟。

他对上进文化的理解及对企业以及社会的意义是：上进，是学做人，思利他；上进，是学榜样，成榜样，奋发有为不躺平；上进，是学科学，专技术，精益求精攀高峰；上进，是一个习惯，一种力量，更是一种精神。

广州中盟马业有限公司总经理 · 孙洪光

广州中盟马业有限公司总经理孙洪光先生谈到加入上进企业联盟的初衷，是在与艾洪军先生交流的过程中，感受到其人生观和价值观都与上进文化高度一致。他十分认同上进文化：公司要有目标，人要有梦想，在追求梦想的途中，身边一定要有价值观相同的朋友一起前行，而上进企业联盟就是这样一个“朋友”。

同时，他深信：学习收获知识，知识改变思想，思想改变行为，行为改变结果，结果改变命运！愿与联盟成员一起，将上进文化传播到社会的更多角落。

广东易智教育科技有限责任公司 · 易惠基

广东易智教育科技有限责任公司副校长易惠基先生表示，上进是所有人都要努力的一个过程，读书和跑步就是两种很好的上进方式。读书使人明智，跑步使人健康，倘若养成这两项上进的行为习惯，它们将作为终身学习的理念，影响人的一生。

易先生谈到，上进文化对企业、个人和社会有三大意义：企业做到诚信、坚韧、有爱、突破，每天进步一点点，成为一家为社会赋能的企业；个人要以身作则，养成良好的习惯，成就上进的生活方式，影响并改变一生；同时，在社会传播上进力量，为社会创造更多的价值。

上进企业联盟是打造以上进文化为内核，多元化的企业圈层，通过为联盟企业进行上进文化赋能，共同打造上进文化，共享资源，提升企业员工的上进力，进而提升企业效能。

联盟为各行各业的联盟企业提供丰富多样的产品及服务：人力资源类服务，学历提升，职业技能类培训，技术服务等。此外，联盟还将举行丰富的线下活动，如优秀企业家沙龙、企业互访、专家主题分享、联合冠名公益活动、读书会活动以及跑团活动等，为各大企业建立交流纽带，培养德智体美劳全面发展的高素质人才。

联盟推出的上进成长体系是面向上进青年推出的上进成长与能力评估模型。通过学习能力、互动影响力、习惯养成、学习分享、组织管理、公益志愿等方面构建上进成长模型，上进分达到相应分值后，可以申请不同层级的上进证书。上进证书通过完善的上进成长体系，由上进企业联盟单位会员认证，上进证书是除了学历证书、职业技能以外，对个人上进行为、品德鉴定的证书，可以提升个人的核心竞争力，收获人生成长与蜕变的源动力。

未来，上进企业联盟将与会员单位一起携手践行上进文化，帮助联盟企业员工形成上进的价值观、养成上进的行为习惯，建立终身成长的行为模型，为联盟企业培养更多的上进青年，为企业发展赋能，为社会发展助力，为祖国富强奋斗。

恭喜以上企业正式加入上进企业联盟，希望在未来上进文化的践行中，牢记上进，利他，使命，担当的价值观，让上进星火燎原，让更多的人、企业与上进同行，共建上进标准，共筑上进圈层，紧跟党和国家，实现复兴中国梦！

上进，是美好明天的夯实脚印

利他，是合作共赢的携手扶持

使命，是上进之路的坚定初心

担当，是勇攀高峰的无畏无惧

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