企改革三年行动已全面打响收官战，收的好坏，不仅影响着改革质量，更直接决定着农场有限公司企业化转型的成功与否。八五四上下要拿出越是艰险越向前的决心，将国企改革三年行动与能力作风建设融合推进，为推进集团“三大一航母”建设工程贡献八五四力量。
提高政治站位，深入领会开展国企改革三年行动的重要意义。各级党组织、广大党员干部要带着感情、带着责任、带着使命推动学习贯彻对垦区的两次“特指性”重要讲话重要指示精神、集团关于国企改革三年行动历次会议精神不断往深里走、往心里走、往实里走，不断强化政治认同、理论认同和情感认同，筑牢理想信念，强化使命担当，不断激发开创新征程的斗志和热情。
增强担当意识，认真抓好企业新体制运行的任务推进。随着改革的不断深入，伴随新体制机制，一些客观亟需突破和解决的问题摆在我们各级管理人员面前需要应对。例如智能化的应用、数字化的推广、现代企业制度的实施，需要各领域很好地研究，找到突破点；一些个体或群体历史遗留问题阻碍着企业的发展，需要各部门积极地协调，找到破解点。为顺利实现战略目标任务，各级管理人员要牢固树立在其位谋其政、在其职尽其责的担当意识，干在实处、走在前列，勇当先锋、敢打头阵，以担当带动担当、以作为促进作为。
上半年，经八五四上下共同努力，预计实现营业收4.92亿元，同比增加3.99亿元；预计实现利润1837万元，同比增加631万元；资产负债率90.78%，较年初下降2.63个百分点，经济工作和经营能力显著提升。
体制改革方面：认真落实国企改革三年行动“百日攻坚”工作，梳理集团国企改革三年行动110项任务，确定接取任务70项，完成69项，任务完成率达98%以上。存续农场与上市公司改革按要求稳步推进。
农业方面：围绕“四个农业”建设，完成作物总播种面积109.52万亩，各作物全部播种在高产期。统供肥料2.6万吨，统供率103%；水旱田种子统供0.4万吨，统供率112%；统供健身防病药剂74.9吨，实现绿色农药应用面积全覆盖。依托绿色食品原料生产基地和有机认证的优势，完成粮食统营28.9万吨，已占粮食总产的50.8%。率先应用北大荒农服APP按期完成土地承包协议的签订。重点打造全长156公里，辐射带动面积45万亩的3条示范带，带动种植水平提升。
疫情防控方面：及时健全调整应急预案，13个专班切实履职适应常态化管控，加大各专班演练频次，不断提升综合演练应急能力。机关各部门、各级党组织积极担当疫情防控主体责任，严格执行防控政策，最大限度征得居民群众的理解和支持，与全场居民一道构筑坚强防控屏障。
民生保障方面：切实抓好项目建设，重点落在人民群众关注的热点难点问题。完成32套住宅房屋的盘活，多渠道推进去库存工作。主动应对历史遗留问题，依法回应居民群众诉求。严格落实“党政同责、一岗双责”，牢固安全发展理念，做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理和应急救援五到位，推动安全生产与经济社会同步发展、协调发展。
党的建设方面：着力推动党史学习教育常态化、长效化，党委理论中心组以上率下带动各级党组织理论武装走深走实。以主题党日评比活动为切入点，不断巩固党组织制度精准落实。强化引领带动、聚焦融合发展，重点打造延七虎林河党建示范带，叫响发展主旋律，在国家、省、集团等各类媒体发表稿件800余篇。选聘党风廉政监督员，开通“清风讲堂”，全面启动廉政文化建设年活动。群团组织广泛开展职工劳动和技能竞赛，有力促进新技术、技能的推广应用，加强对困难群体的关心关爱，为实现高质量全方位发展提供创新经验和组织保证。
提升综合能力，快速适应企业新体制运行的发展要求。
信念坚定、对党忠诚是各级党员干部的政治灵魂。各级党员干部必须把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，把对党忠诚作为最大的德、最根本党性要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。
注重实际、实事求是是各级党员干部的成事之道。各级党员干部要强化求实精神，加强调查研究，经常性深入基层、深入实际、深入群众，真正接地气、察实情、谋实策。要弘扬务实作风，言必信、行必果，靠实干办好事、提升实效、做出实绩，杜绝把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”。要树立和践行正确政绩观，坚持“功成不必在我”“功成必定有我”，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，对当务之急立说立行、紧抓快办，对长期任务滴水穿石、久久为功。
勇于担当、善于作为是各级党员干部的使命要求。各级党员干部要深刻认知当干部就要恪尽职守、勤奋敬业，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只要出彩不想出力，与企业和群众的要求格格不入、背道而驰。要敢于担责，牢固树立责任之心，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责；要善于担难，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，在改革发展稳定第一线冲锋陷阵、建功立业；要勇于担险，面对疫情防控、自然灾害、突发事件等危机时，临危不惧、冲锋在前，把问题解决在第一线，切实提升应对风险挑战的能力。
坚持原则、敢于斗争是各级党员干部的必备品格。各级党员干部做一切工作、处理一切问题，都要坚持党的原则第一、人民利益第一，出以公心、铁面无私，直面矛盾、敢于斗争，决不搞好人主义、投降主义。在大是大非和政治原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决不做“骑墙派”和“看风派”；在违纪违法问题上，敢于亮剑、坚决抵制纠正，不搞无原则的一团和气；在人情关系和小事小节上，坚持秉公办事、不徇私情，争做风清气正的表率。
严守规矩、不逾底线是各级党员干部的行为准则。各级党员干部要做到行得端、走得正，必须修身克已、正心明道，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要常怀敬畏之心，牢记法纪是不可逾越的高压线，决不出违法乱纪的问题；要强化自我修炼，注重身心修为、自我约束，时常回望初心、检视言行，自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，始终保持高尚的道德情操和精神境界；要严守纪律规矩，洁身自好、防微杜渐，自觉接受各方面监督，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清正廉洁的政治本色。
勤学苦练、增强本领是各级党员干部的必要支撑。各级党员干部要有本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，把不断学习实践、充实提高作为人生常态。要着力提升理论素养，深入学习把握党的百年奋斗历史经验，不断提高分析、解决实际问题的能力；要结合承担的职责任务，广泛学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，有针对性地补短板、强弱项，使自己的知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配；要把实践当作最好的老师，乐于到基层一线、吃劲岗位锤炼摔打，经受大事、难事、急事和复杂问题磨炼，努力在改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、提高本领，用执着和奉献擦亮共产党员的底色。
狠抓作风建设，着力锻造企业新体制运行的干部队伍。近年来，集团、分公司连续开展“三转一建”“四抓四促”作风整顿活动，这就说明各级领导干部中作风问题还十分突出，各级党员干部要充分重视活动的重要意义，坚持要在深化体制改革过程中改进作风，在服务企业发展中锤炼作风，在监督考核问效中比拼作风。
一是要突出政治引领，在深化改革过程中改进作风。要增强政治定力。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。要结合企业生产经营特点，仔细掌握各岗位廉政风险，精准施策、靶向施治，坚持全面从严治党与深化企业改革同步推进；要压实主体责任。各级党组织和主要负责人要坚决扛起管党治党的政治责任和领导责任，坚守政治纪律和政治规矩，始终在全面从严治党等重大问题上保持头脑清醒，坚持推进全面从严治党和改革主体责任同步落实；要强化政治监督。要不断健全贯彻重大决策部署督查问责机制，以强有力的政治监督，确保各项重大决策部署贯彻落实到位，坚持提升政治监督实效与护航企业改革发展同步发力。
二是要积极担当作为，在服务企业发展中锤炼作风。要有敢作为的勇气。这里提到的敢作为即“敢想、敢干、敢担当”，要以“逢山开路遇水搭桥”的勇气、“水滴石穿绳穿木断”的韧劲，在急难险重任务面前勇敢冲锋在前，用百倍信心、千倍努力彰显履职担当；要有善作为的能力。各级党员干部要在学习过程中努力提升善作为的知识积累，要在实践过程中不断寻求新方法、解决新问题、化解新矛盾，要善于运用改革创新的思路和办法谋划工作、破解难题、推动发展；要有能作为的底气。各级党员干部要经常检视自我，及时弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，在改革发展的主战场、服务群众的最前沿淬炼本领、锤炼作风。
三是严肃监督问责，在监督考核问效中比拼作风。要发挥考评导向作用。要健全考核体系，完善考核方式，强化激励导向作用，将党风廉政考核作为各级党组织转作风、促能力、提效能的有力抓手，以严格的考评机制助推党风廉政责任落实；要充分释放监督效能。各级党组织要在控制信访举报数量、减少违纪案件发生上下功夫，加大教育宣传力度和监督管理力度，管好关键人、管住关键事、管在关键时，管到关键处；要激励作为严惩不为。要不断建立健全容错纠错机制，科学运用好“三个区分开来”，为敢作为、有作为的干部撑腰鼓劲，对履职不力的坚决纠正，对有令不行的坚决问责。
功崇惟志，业广惟勤；道阻且长，行则必至。在集团、分公司、股份公司党委的坚强领导下，八五四上下凝心聚力、攻坚克难，扎实走好国企改革三行动的每一步，为实现高质量发展作出新贡献。（姜云涛）
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