一是全面开展排查摸底，精准掌握就业信息。建立“包村干部＋村干部＋网格长”的就业信息核查队伍，结合“敲门”行动、“三零”创建等活动，对易搬劳动力开展逐户、逐人、逐项信息核查，摸清就业底数，建立劳动力信息台账，同步将信息精准录入“全国防返贫监测信息系统”等就业平台，确保就业人员信息无误、动态更新及时。二是加强就业政策宣传，助力群众稳岗就业。围绕就业部门、企业提供的就业岗位信息，积极采取张贴宣传海报、入户发放就业宣传单、微信公众号推送、微信和QQ转发就业岗位信息等线上线下相结合的方式，把各项就业创业政策送进群众家中，切实形成政策宣传广覆盖、长效化、不间断的有效机制。截至目前，在水泉村、许沟村、潘荒村等13个村共发放宣传单5000余张，张贴宣传海报50余张，微信、QQ转发就业岗位信息300余次。三是持续加大培训力度，提高群众劳动技能。根据掌握的劳动力就业情况和培训意愿，采取就业服务中心、劳务合作社、人力资源公司和专业培训机构“联办”的培训模式，定期开展针对性、实用性、专业性的就业培训会，以提高劳动力的技能，增加家庭收入。截至目前，共组织开展中式面点、家政服务、种植技术等工种培训5期覆盖200人次，达成就业意愿50余人次。（杨童）

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