护航平安寿险业务员成长,专注培养保险行业精英

来源:财讯网 2022-09-02 16:00:51
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目前,保险行业在数字化应用方面仍处于较为浅显的阶段,险企如何更好地适应数字化转型发展的需求?如何更好地应用技术手段为自身高质量发展提供助力?以上问题成为当前亟须解决的问题。数字化面临挑战的当下,作为险企的主力军,安寿险业务员迫切需要转型,向高质量方向发展。

基于此,安人寿各地分公司积极推进“优+”代理人招募,面向社会各界发出邀请,招募有抱负、有学识、敢想敢为的安寿险业务员,助力其成为专业化、职业化的销售精英或者保险团队管理者。“优+”代理人招募主要从优秀人才提供行业领先的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的支持三方面打造一个高素质、高绩效、高品质的三高队伍。接下来和大家一起来分析一下这个三高队伍,帮助大家深入了解。

在收入方面,安人寿“优+计划”为新人提供专属补贴支持,最长18个月的训练津贴,最高可达每月6万元。在新人入司12个月内还提供护航津贴,保障安寿险业务员转行收入。

在培训方面,安人寿打造多层次的培训体系,优+计划覆盖新人培育期、发展期、晋升期帮助新人掌握职业生涯发展的每一个阶段所需要的职业技能。依托知名学,为安寿险业务员提供不断学的机会,随时提升业务员的能力,安排外部权威认证的培训机会等等。

支持方面安人寿依据业务员个人意愿和特质提供两条职业生涯发展路线,助力每一位业务员实现事业突破。各个阶段都有适合业务员的发展路线,同时支持优秀人才实现低成本转型,成为保险团队管理者。

作为大型险企,安人寿扎实履行社会责任,用实际行动支持稳就业工作,秉持长期发展理念,推动队伍高质量转型。未来,希望可以招募更多优秀的安寿险业务员,打造和客户需求适配的专业代理人。通过专业有温度的金融服务,帮助更多客户守护健康和管理财富,为客户美好生活保驾护航。

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