多点爆发的疫情让整个社会防不胜防，上半年的上海封城，前一段时间逃离海南岛以及最近的新疆封城、重庆全员核酸检测、天府之国成都封城静默。疫情之下个人和企业，慌慌如惊弓之鸟。如何发展？如何就业？甚至如何生存？成了个人和企业每天要面对的问题。社会要稳定，企业要发展，个人要生存，保就业，保民生，保发展成了疫情之下的最根本需求。

随着疫情的催化以及互联网新业态的出现灵活就业飞速发展，当下的疫情，呈现多点爆发状态。失业人员也随之增加国家经济增长乏力，个人消费处于低迷。当下，唯有保住就业才能让经济再次活起来。所以，国家在制定宏观政策时没有制定GDP增速目标而是制定了就业目标。

保就业就是保民生，保就业就是保稳定。国家制定宏观政策时，坚持就业优先政策把就业放在首位其他政策都要有利于就业。对于国家来说就业是民生之本是发展之基，而对于企业来说就业是稳定实现业绩增长的源头。

后疫情时代，传统的就业与用工形式显然不符合当下个人与企业的发展需求。因为疫情下企业需要复苏，需要降低成本更需要增加企业效率。尤其人力资源效率，灵活用工帮助企业通过更灵活的用工配置最大限度的激发人效 降低成本实现业绩的指数增长。个人也需要通过灵活的就业方式增加收入提高在危机中的生存力。

灵活用工的存在便是当前政策下企业和个人实现双赢的最优选择。灵活用工模式下企业及组织不与个人建立雇佣劳务关系而是遵循“风险共担、利益共享”的原则。建立平等的业务合作关系。企业实现了用人自由获得了成本的降低和业绩的增长个人实现了时间和工作的自由获得了收入的增加。

北京众诚一家科技有限公司，作为灵活用工的倡导及实践者一直致力于人力资源灵活应用的发展。从政府提倡灵活就业以来通过利用内部+外部多维度运营+人力领域资深专家，搭建了完善的智能工滴平台，为众多企业提供了灵活用工解决方案，助力企业实现了业绩增长同时帮助更多劳动者实现了收入增加。

灵活就业显然更符合当下的市场发展规律，社会通过社会化用工整体解决方案帮助国家稳定就业，助力企业业绩增长，推动个人收入增加！

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