随着我国经济的全面市场化，我国的经济体制进行了一系列的改革和探索。我们国有企业为了更好的适应市场经济这个大环境，在经营模式、经营理念上也都有相应的突破，逐步进行着符合市场规律的改革。在企业改革和探索过程中，我们必须认识到企业的思想政治工作是国有企业的一项重点工作，而思想政治工作需要不断的创新和改进，只有进行切合实际的创新，才能为企业的良好稳定发展提供保证和服务优势。对企业而言，如何创新思想政治工作在企业发展中的重要作用，是我们政工工作者当前和今后必须要深入研究的一项重要课题。

一、从实际出发，做到形式和内容上的创新。在不同的企业，其经营模式、经营理念以及管理制度等都存在着一定的差异。在形式的创新上，不能一味的开展集中学习、下发相关学习文件、举办研讨会等方式，要让广大职工真正参与其中，而不是被迫式的。这需要我们思想政治工作者要深入基层，善于听取职工意见，从群众中来，到群众中去，切实从形式上来做好创新；在内容的创新上，要在结合现代国有企业制度建设和发展趋势的基础之上，一方面要做好企业职工思想理论水平的教育，另外一方面要通过宣传教育，让广大职工提高自学意识。

二、坚持“以人为本”，重视职工在企业发展中所起到的重要作用。众所周知，企业的各项生产经营活动离不开企业职工。企业的各项决策、对外消息的传递、生产经营管理等都需要我们职工去具体落实。虽然，当前我们科技不断飞速发展，各项新技术、新设备等都不断涌现，并且在某些情况下确实替代了我们很大一部分职工。但是，这些新技术、新设备还需要我们广大职工去运行、去管理、去维护，这样才能为企业创造更多的价值和利润。而企业的思想政治工作正是以广大职工为对象所开展的工作，在新时期下，我们要一如既往的做到“以人为本”，全面贯彻执行党的群众路线教育实践活动，想职工群众所想。

三、以特色企业文化为企业思想政治工作的重要载体，使得两项工作相互促进。企业文化和思想政治工作在某种意义上来说，其中有一些相通的地方。因此，我们在开展思想政治工作创新的过程中，可以尝试通过特色企业文化为企业思想政治工作的重要载体，在此基础之上开展相应的思想政治活动。针对企业文化建设和思想政治工作两方面共同开展培养、总结、宣传、推广典型，形成以学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气，进而达到两项工作的相互促进，这样做，不仅能够使企业文化在职工的思想意识上得到灌输，还能够有效地开展企业思想政治工作。

总而言之，企业要想得到长久的发展，不仅要对内稳抓经营管理，对外还要树立良好的企业形象，而无论是对内稳抓经营管理，还是对外树立良好地企业形象，都离不开深入扎实的思想政治工作。只有通过这样有效地、适应时代发展要求和企业发展的创新思路来积极开展企业思想政治工作，才能保障企业健康稳定发展，才能使得国有经济保值增值。（中国平煤神马集团党委宣传部 王春惠）

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