9月21日，金赛药业合同信息化管理项目启动大会顺利举行。金赛药业法律与合规部总监熊炼、IT信息中心总监何俊高、合规部经理刘士春、法务部经理殷薇、应用系统部高级经理王宾，甄零科技华北大区总经理赵新城、全国交付总监余讯、商务经理邵广增、项目经理代瑶、实施顾问乌越等项目关键成员参加启动会。

会议现场，甄零科技与金赛药业就合同信息化管理系统建设主要目标达成一致，甄零科技针对金赛药业经营管理模式，结合自身在医药行业的合同管理经验，为金赛药业量身定制一套贯穿业务、财务、法务、合规等板块的合同信息化系统，助力金赛药业经营管理模式向“业财法”一体化进发。

长春金赛药业成立于1996年，公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，1998年以来陆续上市粉剂、水剂、长效水剂重组人生长激素系列产品，以及重组人促卵泡激素和生长激素隐针电子注射笔。今天，金赛药业拥有长效、水剂、粉剂三大系列重组人生长激素生产线，已经帮助全球超30万矮小儿童实现了长高梦想。

作为一家基因工程和生物制药企业，金赛药业始终把改善人类健康乃至生命质量作为奋斗目标，为此每年投入超过年销售额10%的巨额资金用于未来产品线的研发和搭建。目前，金赛药业已经建立了高标准的真核、原核、PEG 修饰、长效微球、化药和蛋白结构化学6个技术平台和独立的中试车间，使得所有项目的开发研究及检测均能独立完成。仅在药物研发上，就拥有先进设备900多套，其中不乏价值数百万乃至数千万的国际领先检测设备。 除了对科研设备的投入，还在于对人才的引进和培养。以金磊博士为首，15名海归博士为骨干的500多人研发团队，吹响了金赛向未来进军的号角。

2015年，金赛药业“重组人生长激素系列产品研制与产业化”项目获得国家科技进步二等奖，这是对生长激素产品在生长发育领域安全性和科学治疗地位的权威认可，也是对金赛药业以需求为导向，与临床密切结合，持续创新的充分肯定。

领先的管理模式和持续的创新研发，为金赛药业带来了更广阔的市场，同时金赛药业对合同管理模式提出更高要求，而甄零科技作为合同信息化管理领域的佼佼者，深耕医药行业多年，积累了成熟的医药行业合同信息化管理解决方案，这也是双方达成合作的契机。

在具体的项目规划上，考虑到金赛药业业务场景特殊性及对风控合规方面的重视，合同信息化系统的搭建，将与业务系统、HR系统、费控系统、OA等十多个系统打通，拉通业务、财务、法务合规等各个板块，打破数据孤岛，形成业财法一体化的管理模式，在提升管理效率的同时，加强合规风控管理，确保企业长远稳定发展。

在方案的实施落地上，甄零科技梳理了方案难点和风险点，并作了详细的工作规划，将以结果为导向，把握关键时间点，攻克难关，确保系统交付工作顺利推进，为金赛业务高效发展赋能。

本次启动会的顺利召开，标志着金赛药业合同数字化布局正式拉开序幕，甄零科技将发挥自身在医药行业的经验，为金赛药业构建高效、合规的合同信息化管理平台，助力金赛药业合规高效发展，同时也期待发挥金赛药业在医药行业领先的管理经验，双方携手共建更具前瞻性的解决方案，助推行业高效、合规发展。

发展愿景

未来，金赛在继续服务儿童生长迟缓领域的同时，还会在儿童性发育异常、儿童超重肥胖、儿童肾病和免疫疾病、儿童神经和语言异常、出生缺陷、体态异常等方面关注儿童的全面健康，也将在人工智能与医疗器械、营养与肠道微生物、神经精神等多领域，积极探索解决儿童健康问题的医疗级解决方案。

致力为中国儿童提供完整的生长发育健康管理体系，打造预防和早期筛查、诊断与分型确认、治疗与效果评估、康复与患者长期服务等一体化的解决方案，用科技的力量守护儿童的未来。在女性健康方面，关注女性生育质量和生活质量，开发针对辅助生殖的创新产品及改善围绝经期综合症的创新产品。

关注成人内分泌疾病、老年人眼病、神经退行性疾病，提高并改善成人及老人的生活质量。金赛药业还将围绕靶向和内分泌肿瘤进行探索，通过设计形成药效更好的分子，引领国内并努力追赶国际先进水平。

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