晋能控股集团轩煤公司开展基层干部谈心谈话活动

近日，轩岗煤电公司为进一步加强基层单位干部队伍建设，按照集团公司全面建设清廉国企工作要求，组织开展了深入基层谈心谈话活动。11月17日公司组织人事部门负责人与同基煤业公司主要领导，班子成员，部室负责人本着谈心谈话要谈到、谈透、谈深的原则开展谈心谈话。

轩煤公司组织人事部门针对谈话对象，充分做好前期准备工作，有的放矢列出谈话提纲，谈话过程中坚持实事求是、实话实说，既结合工作谈思想、又结合实际谈作风，对思想上有困惑的干部做好教育引导，对工作中有问题的深刻剖析原因，真正弄清楚自己的短板在哪里、问题的原因是什么、努力的方向在哪边，通过谈心谈话为企业加油鼓劲、凝心聚力，确保谈话言之有物取得实效。

此次谈话坚持“两个结合”，即个人谈心与集体谈心相结合、谈心谈话与征求意见相结合。谈心谈话内容包括近期工作开展情况，对班子成员的意见建议等方面，围绕主题把思想谈深谈透，营造轻松、民主、平等、详实的谈话氛围。通过此次谈心谈话活动，进一步掌握了同基煤业公司干部员工的思想动向，对于谈话过程中发现的潜在问题及时纠正。集思广益、建言献策，征求干部员工对本单位各项工作的好想法、新思路，全面提升了该矿干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，引导全矿干部员工心往一处想、劲往一处使，进一步推动企业高质量发展。（轩煤公司 兰继华）

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