农发行枣强县支行牢固树立“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，扎实推进合规管理，力促合规经营，消除风险隐患。

开展“合规文化宣传月”活动，组织员工逐一签订《合规履职承诺书》，人手一册《风险合规文化手册》、文创书签，全辖计算机统一设置“风险合规文化标识屏保程序”，在营业办公场所开辟合规文化宣传阵地，开展“文化理念在我心中”交流会，推动风险合规文化理念入脑入心。

梳理县级支行员工各岗位职责、各条线规章制度，编订《县级支行合规管理手册》，通过岗位职责把每个人的合规责任固化下来，通过提前识别、防控风险将全员合规意识增强起来，通过规范流程应对将每项合规要求落到实处，实现“全员、全程”合规管理。

充分发挥“三合一”专员监督作用，加强对每个岗位屡犯问题、关键风险问题的监督指导力度，及时做到提示提醒，从干部员工自律合规和专员他律监督方面同向发力，共同提高合规经营管理水平。

发挥正反两方面典型教育作用，聚焦问题多发频发领域及内控合规薄弱环节，开展常态化警示教育，组织学习近年来信贷领域典型案件、转发监管部门处罚通报情况，开展复盘剖析，以案说法、以案说规、以案促改。(张玉伟)

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