自从成立了工会，万顺叫车益阳分公司的司机们多了一份安全感和幸福感。

(▲万顺叫车益阳分公司成立工会现场)

月初，万顺叫车益阳分公司的工会组织开展了"网约车驾驶员技能大PK"活动，采用交通法规、运营情景模拟相结合的竞赛形式，考验驾驶员的理论知识和实操技能等，20多名网约车驾驶员各显神通，比理论、比技术、比服务、比安全知识和技能等，多项技能培训在竞赛中得到有效检验。竞赛结束后，网约车司机们接着开启恳谈会，交流分享运营中的经验、技巧等，竞赛活动秒变成果分享大会。

"工会服务有魅力，才会有更多的网约车司机被'圈粉'。"万顺叫车益阳分公司工会女工委员、高铁南站店店长徐美介绍，万顺叫车益阳分公司于今年5月份成立工会，虽成立时间不长，但经常组织技能竞赛、"师带徒"经验交流、先进典型选树等活动，全面激发网约车司机创先争优意识，为提升公司核心竞争力提供人才支撑。

成立之初，万顺叫车益阳分公司工会就坚持"会、站、家"一体化建设理念，着力打造司机之家、户外劳动者服务站点等实体化服务阵地，把覆盖益阳的30多家实体店作为工会线下服务场所，让实体店店长作为工会组长，"零距离"服务驾驶员，提供职业技能培训、心理健康教育等活动，充分发挥万顺叫车实体店"司机之家"功能，让乏累的驾驶员可以喝茶、聊天、休息，让网约车司机找到组织、找到依靠、得到温暖。

(▲工会户外劳动者服务站点万顺叫车资阳站)

有了工会，万顺叫车益阳司机从此有了温暖可靠的"家"，遇事有地方说，说了有人听，听了有人解决。万顺叫车驾驶员张业建对工会的服务更是连连称赞，"我通过工会恳谈会反映，遇到恶劣天气时，接单难度加大，希望公司平台对恶劣天气中的不满意订单，可以根据实际情况进行合理免责。"两天后，经过工会的协调，平台相关负责人给了合理解决的答复，即网约车司机如因天气相关原因遇到超时或其他异常状况，均可通过App或与实体店店长沟通进行申诉，获得免责。张业建表示，工会让我们网约车司机的权益保障、诉求表达又多了一个渠道，这是属于我们全体网约车司机的"家"。

关于未来，万顺叫车益阳分公司负责人表示，要持续加强工会建设，创造性地做好新形势下的工会工作，充分发挥工会的职能和作用，建立合理有效的沟通渠道，为网约车司机办实事、做好事、解难事，提升他们的获得感、幸福感、安全感。

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