12月18日，由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院联合主办的“2022（第二十届）中国互联网经济论坛”线上举行，备受瞩目的年度金i奖也重磅揭晓。众乐邦凭借完善的风控安全体系、高效便捷的服务等综合优势，荣获2022年度金i奖“最佳灵活用工平台”。

年度“金i奖”评选历来被业内视为互联网创新发展的风向标，是各行各业创新探索的优秀代表。据了解，众乐邦已连续两年获得年度金i奖。近日，众乐邦还上榜“2022数字经济创新企业100强”和“2022中小微企业数字化转型服务商TOP100”，其智能化风控体系获得行业广泛认可。

众乐邦深耕风控体系，打造灵工行业合规标杆

众乐邦一直致力于为灵活就业者和企业搭建一个合规、安全、可靠的灵活用工平台。早在2020年，众乐邦就洞察到灵工交易结算所带来的财税问题，于是以财税视角整合再造灵活用工流程，率先在业内进行了“四流一致”的交易鉴证实践，通过对合同流、任务流、资金流、发票流的全流程监控审核，来保障灵工交易的安全合规。

近两年，众乐邦一直大力投入数字技术，致力于运用数字化构建灵活用工合规交易体系。2021年众乐邦上线风控体系，嵌入大数据拦截功能，采用人机协同审核，做到事前尽调、事中实时监控和事后复核排查。在此基础上，2022年众乐邦融合用户画像和风险画像，强化数据管理、评分体系和系统规则，构建了更精细化、全视角的智能风控体系，多次受到监管部门的高度认可。

今年，众乐邦还通过了ISO27001信息安全管理体系认证，在信息安全领域的管理体系和实践经验已接轨国际标准。同时，众乐邦今年联合中国银联、江苏银行开发落地了针对灵活用工特性的资金结算方案，打造了灵活用工业内首个资金安全系统。该系统在银行专属账户的基础上，引入中国银联匹配四流的风控服务，每一笔支付需要经过银联核验支付依据才能完成支付，使得每一笔灵活用工交易结算支付都有迹可循、有据可依，也从资金流上印证了灵活用工交易的合规性。

众乐邦补位企业数字化能力，为企业降本增效提速

人口红利消失、劳动力供需失衡的当下，越来越多的企业采用灵活用工的方式解决短期用工、季节性用工、非核心岗位用工的问题，从而实现降本增效。而灵活用工繁杂的任务对接、交易结算、纳税规范都给企业的数字化能力提出了挑战。众乐邦本着以人为本，一切从用户角度出发的原则，围绕灵活用工业务流持续优化功能，基本实现了灵活用工全流程自动化。

众乐邦支持独立结算、批量结算、议价/计件/阶段结算、多企业和部门账号管理、子账号管理、智能自动管理，以及API/SDK对接等功能。企业可通过众乐邦一键发布灵活用工需求，随后的用工衔接、服务验收审核、酬劳发放、开具发票等流程均可依托众乐邦平台实现线上自动化操作，极大程度简化了企业灵活用工繁琐的流程，并有效提升了灵活就业者匹配、任务管理、资金结算等方面的效率。

以众乐邦与佳贝艾特合作的促销灵活用工场景为例，众乐邦为佳贝艾特实现数字化销售体系深度赋能。佳贝艾特通过众乐邦平台搭建了从任务管理、结算打款到开票完税的全方位能力，实现了与上千个促销灵活人员的高效对接和任务管理，月度工作任务派发数万单，月度人力成本节约近10%，实现了降本增效。

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