近日，珠海市总工会印发通知，发布2022年珠海市提升职工生活品质试点名单。远光软件等10家企业经过申报评审，成功入选珠海市幸福企业试点单位。

珠海市提升职工生活品质试点工作旨在落实国家提出的“提高人民生活品质”重要部署，通过择优确定一批试点单位，以试促建，逐步完善职工生活品质试点建设标准，最终形成高质量、高要求、高标准、高水平的职工服务体系，让职工群众有获得感、幸福感和安全感。

一直以来，远光软件高度重视同事成长与发展，始终坚持“平等、健康、高效、开放、以人为本”的管理理念，着力塑造健康和谐的工作氛围，持续提高大家的幸福感、认同感、归属感。在远光文化中，“公司”是包括管理层在内的全体同事同舟共济的自治体，每位远光人都是这个自治体中平等的一员。“以人为本”，就是既坚持“以人为前提”，更坚持“以人为目的”，实现公司发展与同事成长的同步。

基于这样的管理理念与企业文化，公司要求，所有制度、措施，都应以绝大多数同事的获得感、满足感和幸福感为衡量标准。如在疫情期间，公司积极部署防疫工作，为全员购买新冠肺炎专用意外险，并采用“最小化现场人员，最优化远程工作”的方式，最大限度减少人员聚集流动、保护同事健康安全。同时，公司还为每位同事提供多元化的职业发展路径、丰富的培训活动和形式多样的文化活动。

在职工权益保护方面，公司依法建立工会组织，建立完善的薪酬福利体系。公司坚持平等的雇用，倡导同事之间平等对话，并多次举办“金点子·亮远光”、“同事面对面”等活动，畅通民主沟通渠道，鼓励大家建言献策。此外，公司还成立了远光工会职工互助金，帮助遭遇重大意外事故或患重大疾病的职工，弘扬互助友爱精神。2022年公司荣获“广东省五一劳动奖状”表彰。

本次入选珠海市幸福企业试点单位是对远光软件做好职工服务工作的肯定。按照试点任务要求，下一步，远光软件将从改善职工生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工健康服务体系、加强职工人文关怀、推动劳动关系和谐稳定等方面，全力塑造职工生活幸福发展环境，创建职工生活幸福型企业，更好满足广大职工群众对美好生活的需要。

 

 

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