走进中铁十五局集团五公司承建的深汕科教大道项目的施工一线，热火朝天的奋战现场，井然有序的施工环境，一群群青春洋溢的年轻职工，无不告诉我们，这是一个团结的集体，奋进的集体。保持这种团队凝聚力的法宝是什么？项目党支部书记、经理严凌云告诉笔者，是打造党支部“红色引擎”的典型做法，集聚起党员的“硬核力量”，推动党建与项目建设工作相融互促、同频共振、两翼齐飞，为建设深汕合作区奉献了铁军力量。

（科教大道项目书记严凌云向党员授予党员先锋岗桌牌）

一、重思想引领，“登高计划”筑牢理想信念“主心骨”

中铁十五局集团五公司承建的科教大道工程是深汕合作区“五横六纵”交通体系重要项目，建成后，将对建设国际科教走廊、加强深汕合作区各组团间交通联系、完善路网结构等具有重要意义。作为参建单位，科教大道项目的中标让中国铁建人欢欣鼓舞，但随着项目的开工，头一次接触对技术要求极高的综合管廊项目，大家感受更多的是无形的压力。党支部通过登高计划，有效提高了员工队伍工作的积极性、主动性和创造性。

1. 注重“思想登高”，强化政治引领。

“作为建设者，我们一定要清楚自己在做什么，是为眼前的一砖一瓦劳动，还是为未来的高楼大厦在努力。地下综合管廊作为一种将电力、通信、燃气、给排水等多种市政公用管线综合集中于地下隧道空间的地下综合管道，是保障城市运行的重要基础设施和“生命线”，能把我们的汗水挥洒在这里，是光荣的使命，也是人生的机遇……”

（科教大道项目总工刘黄涛对综合管廊侧墙钢筋间距进行检查验收）

在项目形势任务教育课上，中铁十五局集团五公司科教大道项目党支部专职副书记李斐的一番动员，让大伙士气高昂。

地下综合管廊兼顾了城市的“面子”和“里子”，解决各种管线蛛网密布、路面反复开挖等问题，改善了城市空间。但其施工难度和要求对第一次接触此类项目的每个人都是严峻的挑战。刚开工时，受到征拆、设计方案调整等因素影响，项目前期进度缓慢，加上管廊施工难度成倍升级，队伍一度意志消沉。了解到一些员工的思想状态后，项目部及时开展形势任务教育进行动员，并有效利用“三会一课”，把党支部“三会一课”与晨会、例会、专题会等结合考虑，将项目管理的重大事项、重要环节、关键问题与组织生活内容相融合，通过故事会、案例分享、研讨交流等方式把大道理寓于小事例中，收到了好的效果。党员们纷纷表示，以前以为‘三会一课’主要就是读书看报读文件，在科教大道项目部才发现完全不是那么回事，党建和施工，你中有我，我中有你，“三会一课”也可以实起来。

心中有光，无惧风雨，有了思想的引领，这支铁军劲旅从最困难的征拆任务开始，不等不靠，稳步推进。其中项目施工区域有两大姓氏百年坟场，涉及坟墓5000余座，是整个合作区征拆中最难啃的骨头。负责外协任务的项目部党员副经理蒋华带着大伙跑遍周围村庄，一家一户的做工作，一户一档一消除。经过半年不间断的努力成功将红线内坟墓迁移完毕，完成了这个被认为“不可能完成的任务”，在七大央企同时开建的比拼中拔得头筹。

2.锤炼“技能登高”,助力品牌工程。

“每一个项目都是员工成长的台阶和成才的摇蓝，我们要让科教大道项目部的员工们奉献时间的同时，留下技能提升的‘财富’。”

（深汕科教大道党支部保安全、保质量、保稳定、促发展党员主题活动）

在与青年员工的座谈会上，严凌云如是说。

面对通过修建综合管廊来控制好城市的地下空间这一新领域，项目党支部“量体裁衣”地为职工制定成长成才计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开办“微党课”，通过互联网“助”学、制定计划“精”学、理论骨干“送”学等方式激励每位职工把不忘初心的要求植于心、践于行。据专职副书记李菲介绍，项目部以创新为载体，坚持在现场实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在攻坚克难中凝聚人才。党员“传帮带”活动更是构建起工地党员“帮建”队伍，使项目组织协调、运行跟踪、日常管理等工作处处有党员的身影。对于入职不久的员工来说，他们每个人都有一位技艺精湛的师傅言传身教。老带新的神奇组合，加上劳动竞赛、青年突击队等员工素质提升活动。激励全体干部员工握指成拳、主动作为，让科技大道项目一路领跑，各项评比名列前茅，仅用3个月，管廊的施工里程就追平科教大道南段1年的施工进度。

（当地新城村党支部与中铁15局开展共建美丽新城活动）

3.助力“健康登高”，凝聚团队合力.

关注思想动态，护航心理健康，是项目党支部的又一法宝，项目部由支委担当“观察员”，及时关注员工的思想动态，足解决员工的“急难愁盼”，针对性地开展座谈会和个别谈话。员工工作、生活上的困难会通过谈心谈话及时得到了解并解决，夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等切实有效的活动，更是让家的温暖如春风激荡。加上寓教于乐的文体娱乐、团建等活动，以“家文化”为依托，积极推动员工队伍“融”起来、“活”起来、“强”起来。使项目员工的归属感、获得感和幸福感不断增强。 有员工说，这么多年我跟过无数项目，但科教大道这个大家庭让我特别有归属感。

二、重融合互促，“三保一促”建设提速提效“强堡垒”

项目党支部以“保安全、保质量、保稳定、促发展”党员主题实践活动为载体，积极推动党建与施工生产经营中心工作的深度融合，以良好的的工作业绩，圆满的完成了集团公司和公司党委赋予的各项任务，带出了一支特别能战斗的党员队伍。

1.保质量，保安全，提升安全保障力。

党支部从教育培养党员职工安全质量意识着手，定期开展培训。将安全检查监督纳入党支部日常安全管理，深入开展党员安全质量监督岗，加强现场作业的自控互控和监控，把职工们惯性违章，容易忽略的安全质量问题，拍成图片，用图片记录现场，及时曝光“两违”现象，特别是管廊、管网、路面摊铺等重点环节，让职工一一对比，检查自己平常的行为是否违章。这种比较直观的图片教育形式，让职工观看之后深受触动，增强了自控、互控、他控的安全质量责任意识。

（科教大道项目党支部开展党员先锋岗授旗仪式）

2.保稳定，重作风，提升工作落实力。

“我只是向项目部反映了一下食堂伙食问题，没想到项目部立即采纳了，厨师水平越来越高，两星期更换菜谱，每月公开食堂消耗，每天的食物的采购，管理、烹饪细节清清楚楚明明白白。”

“我只是随口反映了一下我实习期满工资待遇还未调整，没想到项目领导立即跟劳资了解了情况，不仅帮我解决了问题，劳资的同志还亲自跟我解释了未及时调整的原因表示歉意。咱项目的作风真是没的说。”

提起项目部的作风建设，员工们有口皆碑。项目把加强干部作风建设作为提高执行力的根本保证。常态化开展干部作风督察活动。对党员干部工作期间在不在岗，落实执行力，责任担当，工余生活存在的问题及时督促提醒。并及时了解职工述求，大力解决遗留问题，重点对分包供应，农名工工资存在的遗留问题进行调查了解，整治处理，做到不回避、不拖延、早解决，不上交。并建立作风建设快查快处机制，通过一系列制度的建立和工作流程的优化建立“纵向到底、横向到边，事事有人管、人人有专责”的岗位职责和操作标准，从源头上解决管理粗放问题。特别是党支部书记兼经理严凌云，无论在现场，在办公室，多次针对比亚迪场平项目遗留的问题一一过问，一一解决，不仅稳定了人心，也稳定了队伍，确保不发生信访稳定事故。

3.促发展，坚定信心，提升组织凝聚力。

围绕项目年底八车道贯通目标，决战四季度，全面完成各项施工生产任务等。党支部及时开展“创岗建区”活动，对项目重点管廊施工，路面施工作为切入点和着力点，通过党员示范岗，党员先锋队，青年突击队等活动有力稳定生产，推动施工生产快速进行。以“创岗建区”“劳动竞赛”等职工建功活动为载体，牵头开展每月一次的经济活动分析，通过分析总结，清晰地描摹出一份管理运行轨迹图和资源消耗分布表，用一份份“大数据”让成本风险防控点跃然纸上。

（项目质检员王帆对科教大道综合管廊底板钢筋间距进行检查验收）

三、重作用发挥，“三点发力”扛起项目建设“大担当”

项目党支部现有10名党员、一名预备党员、3名入党积极分子，都处于施工管理、工程技术、财务、合同等重点部门的关键岗位，是项目的骨干成员，党支部清醒的认识到，只有每个人在各自岗位充分发挥党员先锋模范作用，才能汇集成党支部磅礴的力量，通过“三点发力”，让党员干部在三基建设中发挥了积极作用。

1. 把握着力点，压力转动力。

在深圳深汕合作区“基础先行”的战略布局中，交通处于重中之重，又加上深汕合作区“特中特”的特殊定位，引来了一大批业内精英。在这片土地上第一批开建的七条路分别由七家央企施工，七大央企同台竞技的盛况，对于项目来说是动力也是压力。党支部紧盯施工生产，积极把握典型引领带动作用这个着力点。专职副书记李斐带头组织“党员先锋突击队”，发挥模范带头作用，扎根一线，紧密联系群众，和一线工人共同奋斗。项目总工刘黄涛患有通风，需要长期服药控制。在项目前期与设计对接的关键时期，他因工作需要经常熬夜改图、对接资料，通风连续发作3次。发病期间脚肿胀到无法下地，为了项目工作不耽误，就把笔记本电脑搬到床上办公。这种敬业爱岗的典型，无形中成为青年们学习的榜样，也引领带动了一大批人。测量队的入党积极分子易炳辉，是新冠疫情最后一轮感染中坚持到最后的一名队员。在身边同事们一个个因感染病毒失去战斗力之时，他为了保质保量完成任务，不仅自觉把上班时间提前，下班时间推后，还主动承担起给隔离的同事们送饭的任务，夜深人静时还在忙着计算数据，一天只休息4—5个小时，用拼劲和韧性帮助项目渡过了最艰难的时光。

（沥青摊铺施工）

3.抓住突破点，优势化胜势。

在落实党建任务中，为避免“形式化”“走过场”问题，党支部把强化全流程闭环推进和创建党员作用发挥载体作为党建攻坚项目突破点，积极开展党员亮标准，亮身份、亮承诺活动，在办公区域、公开宣传栏等地方张贴优秀党员照片，展示先进形象；办公桌上摆放党员标识，亮出党员身份；开展“党员示范岗”活动，叫响“向我看齐”。党员围绕自身工作目标、工作职责和岗位要求，向党支部做出具体承诺，全体党员填写承诺卡，并在工作实践中积极落实。党员亮身份，点燃了每一名党员的激情，10名党员如同10个流动的风景线，在项目部挥洒激情，奉献青春。每年年底，支部通过党员自评、群众测评、支委会终评对党员兑现承诺、奉献岗位情况进行评价，使党员评议脱虚向实，激发了党员的荣誉感和责任感，营造出人人创先、个个争优的浓厚氛围。

（主车道沥青铺装完成）

2.找准关键点，痛点变重点。

党支部每年年初开展“党建攻坚项目我来选”活动，发动全体党员采取深入调研、“头脑风暴”等方法，找准生产经营中的堵点、痛点，拟定年度党建攻坚项目。再由支部从目标、问题“双向维度”，逐个“过筛子”，确定最终攻关方向。该项目的工作任务和产值主要集中在管廊施工上，但受雨季和深基坑作业等项目特点影响，管廊施工一度陷入难度大，成本高，安全隐患很大的困局。为此，项目部经过反复研究、讨论，决定重新安排管廊开挖段的施工时间，根据气象信息和实测测得的地下水水位选择具体的开挖工作面。在旱季通过开展劳动竞赛等措施快速突击完成7处较深的下沉段施工，在雨季做好周围排水设施后，进行填方段管廊的施工。通过这种“干湿分离”，全年施工安排劳逸结合，有张有弛，通过科学组织实现了成本控制和产值任务。

头雁引航，阵雁齐飞。如今的科教大道项目，党员干部率先垂范，身先士卒。党员示范岗、党员突击队聚焦重难点，攻坚克难,推动党支部肌体“强”起来、党员细胞“活”起来、党建手段“新”起来。在刚刚过去的2022年12月30日，经过近千名员工 1000多个日日夜夜的顽强拼搏，中铁十五局五公司承建的深圳科教大道（鹏兴大道至南山路）建设工程主线顺利贯通，八车道达到通车条件，比原计划工期提前8个月。

(中铁十五局五公司赵纯杰 )

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