2022年被称为大学生就业竞争最激烈的一年。“大厂”缩招、求职者数量激增等诸多因素交织，让不少踌躇满志迈进职场的毕业生“卷”到怀疑人生。面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？择业观有哪些改变？日前，58同城、中华英才网发布2022中国大学生就业趋势调研报告，围绕毕业去向、岗位选择、求职心态等维度，展现2021、2022及2023届毕业生的就业现状和趋势。

2022届毕业生就业更积极，跨专业就业占比提升

面对就业市场的风云变幻，部分2021届高校毕业生选择放缓脚步“慢就业”，沉淀下来思考自己的未来要走的路。相比之下，2022届毕业生更加务实，面对就业也更加积极。报告显示，2021届毕业生中，未就业占比为23.8%，2022届未就业毕业生占比16%。在两届的未就业人群的未来规划中，2022届毕业生选择继续争取心仪的岗位、灵活就业的人群占比分别为46.4%和24.1%，分别较2021届毕业生高出20.3、10.7个百分点。同时，2022届毕业生中选择继续深造的人群占比较2021届毕业生下降6.6%，表明2022届毕业生更加注重“就业”，而非继续等待。

2021-2022届未就业毕业生打算

毕业之后，是选择留在一线城市独自打拼，还是回去建设家乡是亘古不变的话题。报告显示，中部地区为高校毕业生异地就业最高的区域，异地就业占比81.5%；海外院校的留学生选择家乡就业的比例最高，占比为41.8%。拆分来看，东部地区在近三年高校毕业生中异地就业的占比逐年提升，主要受到部分产业从东部沿海向内陆转移，以及沿海一线及新一线城市生活成本过高影响。熟悉的朋友圈子，慢节奏、小富即安的生活方式，让更多年轻人自愿回到家乡或者去生活成本更低的城市发展。

不同区域院校毕业后异地就业占比

除了城市选择方面更加多元，大学生求职方向也更加灵活，跨专业求职占比逐年增加。从院校类别来看，专科院校是跨专业就业的主要群体，2022届和2023届跨专业就业占比分为别27%和18%。显著高于其他院校群体。其次，普通本科院校跨专业就业的比例正在逐年增加。主要原因在于，毕业生求职心态发生转变，对于跨专业择业的接受度同步增加。

21-23届不同类型院校毕业生跨专业就业情况

未来，58同城将持续以高质量就业服务，为职场新人和企业雇主搭建桥梁，让年轻人就业更简单。

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