1月7日，中国二十二冶集团浙江公司召开2022年度述职述廉考核会议。营造公平、公正、公开的工作环境和奋勇争先的干事创业氛围，推动各项工作进程，实现公司高质量快速发展。公司总经理、党总支副书记曹会敬出席并主持会议。

会上，机关各职能部门负责人、各项目领导班子等38名述职述廉人员，依次就2022年度工作完成情况、存在的不足及改进计划、2023年度工作谋划与安排、作风建设及廉洁自律情况等方面进行汇报分享，全面总结展示了过去一年来工作的广度及厚度。

最后，曹会敬作总结发言，对各位述职述廉人员的汇报情况进行总结点评，并提出进一步要求。她指出，一是要加大人才培养力度，持续开展多元灵活的培训活动，在梯队建设上持续发力，把新老传承、接续奋进的理念与长效打造人才队伍有机融合，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。二是要聚焦制度体系建设，提升管理水平，强化履约责任意识，在既定管理模式中积极探索适合于浙江特点的项目履约模式。三是要加强精细化管理，各项目、各系统要充分调动二次经营创效的主动性和积极性，强化成本管控意识，通过智慧的结晶有效提升创效能力和提高创效收益。

会后，由人力资源部主持开展述职考核工作，领导班子及参会人员本着公平、公正的原则，分别对38名述职述廉人员进行考核评分。

中国二十二冶集团浙江公司领导班子、机关各职能部门负责人、各项目领导班子及相关负责人参加会议。

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