对于职业教育来说，过去的一年是不平凡的一年。一系列重要法律法规和政策举措的出台，为优化职业教育类型定位提供了重要支撑，各院校的专业设置和培养体系应紧密与市场相衔接。特别是在职业教育方面，必须强化与企业和市场需求的对接。时代大潮中，职业教育正乘势而上，在推进高质量发展中焕发勃勃生机。

　　“在巩固学生理论基础的同时，培养学生的实践能力、创新意识”，是高顿教育在与各高校校企合作项目中一直坚持的理念。各类创新创业大赛不能仅仅停留在竞赛拿奖环节，还要注重市场转化得实效，争取获得企业用人、技术转化、人才服务等多方面的支持。

　　职业教育带来的公平普惠，不光体现在学生群体，在近期举办的全国薪税师职业技能大赛决赛中，其中二等奖获奖选手，是一名来自银行从事市场拓展工作的职员，具备丰富的实操经验。据本人介绍，他同时也是高顿教育的一名学员，通过高顿系统学习了薪税师知识，并积累了丰富的案例经验，他表示“通过薪税师课程的学习及此次大赛的锻炼，不仅提升了自身的职业技能，同时，对未来业务推广也带来了更多的思路”。

　　其次，职业教育强化校企合作，更是为了满足更多人多元化、个性化的终身学习需求。 2022年，高顿教育以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，与全国高校开展合作，新增院校合作60余所。为了帮助学员获得更多实战经验，高顿教育联合知名企业和媒体连年举办青年商赛、高端行业峰会、领袖论坛，搭建起能够学以致用，展现综合实力的舞台。在一场场顶级的专业试炼中，学员与志趣相投的同学们一起奋斗，收获明星导师和金融大咖的指导，锻炼洞察力、决策力、沟通、实践等软实力，甚至直接获得心仪名企的实习机会，在未来职业成长之路上走得更远。

　　近些年，在推动校企合作方面，国家和地方都出台了一系列鼓励和支持性政策，也取得了一定进展。特别是在职业教育方面，根据教育部门统计，目前，我国已经培育800多家产教融合型企业，试点建设21个产教融合型城市。高顿教育在后续的校企合作中也将建立常态化校企合作洽谈和人才交流机制，不断优化人才培养体系，推动校企合作向纵深发展，构建人才培养、终身学习新格局。

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