“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”对于企业而言，文化同样是公司发展的灵魂。对此，不少企业坚持打造文化特质，坚持文化引领。1月16日，在公司更名5周年的特殊日子，国任保险企业文化发布会在深圳总部隆重举行。发布会采取线上线下结合的方式，全国各机构员工共同见证《国任保险企业文化手册》揭幕，这是国任保险发展历程中的一件大事，也是推动国任保险铸魂强基的重要举措。

作为深圳市属国资控制的唯一财险公司，国任保险于2018年1月正式更名并入驻深圳。在新领导班子带领下，国任保险全面推进深化改革、创新转型、价值发展，经营业绩逆势而上、跨越发展。

五年来，国任保险面临多重困难和挑战，公司党委、董事会把握大势、运筹帷幄，管理层率先垂范、敢于任事，全体国任人“挑战自我、追求卓越”，坚持市场化、数字化、集团化发展之路，实现了连续四年盈利、稳居百亿俱乐部、业绩突出，充分展现了价值发展、活力勃发的现象级公司风貌。五年来，国任人敢于担当、善谋实干、锐意进取，锤炼出敢打胜仗的意志品质，凝聚了甘于奉献的精神力量，形成了国任特有的文化特质。

在会议上，邓可总裁强调，要坚持党建引领，践行文化自信。要充分发挥党建在企业文化建设中的独特优势，将党建工作与企业文化建设深度融合，让文化强企汇聚成“文化自信”的重要推动力。要坚持表里如一，融入制度建设。核心理念是“里”，制度建设是“表”，二者互为“表里”。要将理念融入制度、指导制度，发挥核心理念对制度建设统帅全局、提纲挈领的功能。要持续艰苦奋斗，实现价值共享。始终坚持以奋斗者为本，坚持正确的义利观和生态观，在价值创造中实现价值共享。要立足国任实际，形成特色文化。聚集国任保险优势资源，打造特色产品、特色服务、特色技术、特色视觉识别，形成个性鲜明的文化建设格局。要突出领导带头，强化文化验收。各级管理人员要率先垂范，保障企业文化规范化、有序化推进，促进全体国任人“知”“信”“行”合一。

文化不仅是精神的支撑，也是方向的指引，坚定文化自信，对企业的长期稳定发展都是更有利的。相信未来国任保险依旧会以高度的文化理念、坚定的企业信念，推动企业长远发展，塑造强大的企业凝聚力和向心力。

 

 

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