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企业党建工作的开展，不仅涉及党的作风建设，而且包含组织的建设。而在我国相关政策推动下，各企业建立一定的防腐机制，促进廉洁理念的深入。纪检工作是保证廉政文化建设制度落实的重要手段。二者在工作内容与工作理念上具有一定的共通性。因此，企业应提升二者的融合深度，推动企业内部环境的优化性建设，进而促进企业健康稳定的发展。

1优化党建工作的布局

企业管理层人员应提升党建工作与生产经营过程联系的紧密性，将党建工作落实于各个生产经营程序中，促进党建工作效用的发挥。首先，应结合党建工作与企业生产经营过程，对二者共同进行规划，构建相应的考核制度，保障党建工作落实过程的合理性。其次，管理人员应以相应的法律法规为依据，制定相应的制度，推动党组织结构的优化，进而完善相应的党建管理体系。最后，应根据企业的实际发展情况，对党建工作模式与内容进行适当的调整，使得相关工作人员明确自身的职责范围。此外，应以民主集中制提升员工与企业的联系程度，使得党建工作充分发挥自身的职能。

2创新党建工作的模式

企业应结合相关工作人员的实际情况，考虑其思维特点，创新党建工作的模式，提升员工参与活动的积极性与主动性，为企业的健康发展提供人才支持。首先，应遵循实事求是的原则，以企业的生产经营活动为切入点，加大党建宣传力度，如利用微信与相应平台等进行党建文化的宣传，并定期对该内容进行更新，使得党建文化深入人心。其次，企业应保障党建活动的多样化建设，提升员工参与的兴趣，如组织演讲比赛，让员工进行党建知识竞赛等，进一步优化其对党建知识的掌握。最后，应建立一定的奖励机制，推动员工活动参与热情的提升，助推党建工作的活力性建设。

3提升纪检工作的成效

企业应以从严治党理念为指引开展纪检工作，促进其与党建工作融合程度的加深。首先，企业应结合自身权力运行机制，构建相对安全的监督制度，并将该制度的构建工作作为企业建设中的重点，促进对企业发展过程中不足之处的及时发现，并制定相应的解决措施，提升问题解决效率。其次，应遵循民主集中制原则开展纪检工作，推动该工作流程的规范性建设，为各项制度的落实奠定基础。最后，应对党组织内部进行监督，保证工作环境的公正性，助推纪检工作监督职能的充分发挥。

4打造廉洁的企业文化

企业文化的建设是其发展中的重点，有利于党组织的优化性建设，实现对员工精神的引导。首先，应对企业的基层党组织建设加以重视，促进良好性企业文化的形成，使得企业管理层人员具备一定的廉洁意识。其次，应以企业的实际发展情况，结合市场变化特点，对企业文化进行优化，为企业文化的传承做好铺垫。最后，应将企业文化与党建工作、纪检工作进行融合，提升相关人员的思想意识，使其树立正确的政治觉悟，提升其凝聚力，实现企业职工思想层面的统一。此外，应建立廉洁的企业文化，使企业员工形成廉洁自律的良好习惯，让其对自身行为进行约束，为企业的健康发展提供助力。同时，应加强对网络信息技术的利用，提升企业文化的推广范围，保证企业运行的公正性与公开性。

企业应提升对党建工作与纪检工作的重视程度，促进管理人员与员工联系程度的加深，使二者做到心连心，提升党建工作质量与纪检工作成效，为企业的改革浇筑良好基础。与此同时，企业管理人员应以党的理念为指引开展党建工作与纪检工作，提升二者的融合程度，增强企业内部的凝聚力，推动员工与管理人员思想层面的统一性建设，为企业的发展与进步提供支持。

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