当今社会,在APP上浏览招聘信息及投递简历,已成为众多求职者的一致选择,比如智联招聘就是求职招聘的主要平台,它让大家在找工作时享受到了更加便利、直观、高效的求职服务,从而更好的满足了用户快速便捷的求职需求。
《2023春季白领跳槽指数调研报告》是智联招聘发布的关于全国核心城市白领跳槽相关的各项因素例如事业信心情况、职场生活与发展等,对于所有对未来工作规划抱有无限期待的职场人来说都值得一看。
年后求职旺季,跳槽“行动派”迎来招聘高峰期
众所周知,春节过后是求职旺季,很多用户会在这个时候选择跳槽,寻找一份更适合自己的工作,因此像智联招聘这类招聘求职类APP的活跃用户整体也在不断增长。据智联招聘数据显示,今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成,其中,63.3%的白领“已更新简历,找工作中”,有29.1%的白领“有意向”跳槽意向,也有3.5%的白领表示“已经收到offer,正在办离职/入职”,综合上述数据,2023年白领跳槽指数为3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。由此可见,不少白领、都在努力重新梳理自己的职业生涯,试图找到新的就业突破口。
北京白领跳槽指数最高,南昌职场人跳槽指数排名末位
毫无疑问,北京是座充满机遇和挑战的城市,而从城市维度来看,北京白领的跳槽指数也是最高的,达到3.79,排名第一。四大一线城市中,白领跳槽指数排名第二的是深圳,跳槽指数为3.75,这两所城市与2022年同期相比,跳槽指数提高,表明一线城市人员流动性增强。据数据显示,南昌职场人的稳定性最强,白领跳槽指数仅为3.05,排名末位。
薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素,占比达53.6%
跳槽原因是很多面试官都会问的问题,而面试者的回答也是各有不同,据数据显示,2023年春季白领跳槽原因整体排序与2022年大致相当。其中,薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素,占比达53.6%。其次企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限,占比均超过30%。
总而言之,跳槽归根结底都是为了使自己的职业生涯更“顺心”,所以很多职场人都会在智联招聘等求职平台上寻找新的机会,以期得到更高的待遇。
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