撤销案件、不起诉、不批捕、成功取保、减刑、发回重审、改判、无罪判决……2022年，福和律师事务所团队捷报频传、硕果累累，代理的刑事、民事案件几乎都取得了让人欣喜的结果。当被问到如何取得这样优异的成绩时，福和律师事务所主任陈楠说，只有团队作战才能最大程度打好官司。我们从来不是一个人，而是一个团队在为当事人服务。

北京福和律师事务所从2016年底成立至今，只用了七年时间，就打造了一支实战技能丰富、理论水平顶尖、专业分工明确、运转效率超高的精英团队。创始人陈楠律师，有着20余年的执业经验，办理过众多疑难、复杂的法律项目。在他的带领下，律所已在刑事、民商、行政、企业法律顾问等众多领域取得了骄人的业绩。回顾接手的每一起案件，都能看到福和律师负责、专业、凝聚力的精神，同时闪耀着团队智慧的光芒。

创新制度提升团队凝聚力  办案效果满足客户期待

一个人可能走得很快，但是一群人相互学习共同成长，会走得更稳、更坚定。在福和律师事务所，每一个律师都是优秀的将士，陈楠主任则是统领将士的主帅，用高瞻远瞩的格局，精明才干的实力，领导着全所律师朝着宏大的目标奋进。无论什么时候，作为主任的陈楠都是律所工作的第一负责人。每个案件亲力亲为，让团队成员安心，也让慕名找他办案的客户放心。

“再优秀的律师，一个人的精力、能力总是有限的，不可能什么都精通，而现在客户的需求又是全方位的。只有把不同优势的人才，放在正确的位置，打造配合默契、彼此信任的团队，才能办好每起案件。全身心地面对当事人，用团队的力量为客户提供优质的法律诉讼服务，是福和律所成立的初衷。”陈楠表示。

现在很多律所都在搞团队化管理，但真正能做好的并不多见。陈楠为了聚力拢心，让团队力出一孔，他为律师们提供了阶梯式成长平台。通过传帮带的方式，从文化传承、操守养成、专业提升入手，让所里的资深律师更有归属感，青年律师能迅速成长，全身心投入到业务中来。

“律所要有自己的文化和成长氛围，当团队培养起凝聚力之后，做很多事情都可以事半功倍。”陈楠在所里创新设置了案前研讨会、庭前模拟法庭等制度，让律师们在脚踏实地做业务过程中完成全方位的专业积累，同时把每起案件磨了又磨，把诉讼策略、客户体验、案件效果都达到了新高度，满足了客户的期待。

陈楠所强调的团队化管理，绝不仅仅是一般流程下的各司其职。在他看来，律师们精进业务能力的方式不能局限在团队规模上，更要体现在团队的战斗力和协同作战能力上。把有才之人聚集在一起，用凝聚力和对法律的共同信仰，推进律所的规范化和品牌化建设，精准高效捍卫当事人的合法权益。

记者到达福和律师事务所时，陈楠主任正带着律师们在会议室开展专案研讨会。办案秘书把提前梳理好的基本案情、相关证据、审判历程做成手册下发，参会律师们围绕案件事实、矛盾疑点、证据审查、辩护策略等各抒己见，相互交流启发，总结争议焦点，分析案件未来可能会存在的不同发展走向，策划不同的应对方式和辩护思路。

据陈楠介绍，无论案件大小，只要客户找到福和律所，都将得到至少2—3位律师共同提供的专业团队服务。如果是疑难案件，参与办理的律师更多。像这样诉前会议，围绕同一个案件可能要开上十几次。

福和律所一名年轻律师告诉记者，参加这次会议，他花了半天时间准备。“我们需要提前搜集同类案件判例、当地法院判例、相关司法解释等材料，在会上头脑风暴，穷尽一切手段帮当事人找到最佳解决方案。”

定期举办模拟法庭，提升律师出庭应诉能力，保证庭上辩护效果也是福和办案胜率高的关键。律所有工作人员充当法官引导模拟法庭庭审程序，进行从庭前准备、法庭调查、举证质证、法庭辩论到最后陈述等各个环节，均与法律规定以及真正的法庭庭审保持高度一致。原、被告双方围绕争议焦点、预测被告可能进行的抗辩、法官要审理查明的事实展开交锋。

通过模拟法庭实战演练的方式，促成不同法律观点间的碰撞，让律师迅速抓住案件的核心问题和争议焦点，找到对方观点的突破口并发现己方陈述中的漏洞与不足。模拟法庭结束后，陈楠主任还会带着大家一起复盘，总结不足，归纳经验。

只要上过模拟法庭的案子，无论是证据、事实还是程序，律师们已经在一遍遍演练中把案件烂熟于心，等到真正开庭时将拿出最好的状态，把有利于我方的信息清晰、直接、准确地传递给法官。

陈楠也会旁听所里的律师开庭或观看庭审直播，观察他们的临场表现。发现可以提升的地方，会及时提出不足。哪怕是一个语气词、一次停顿，陈楠都要纠正到位，敦促对方改进。

“团队作战的工作模式打通了学习、办案任督二脉，让我们的业务能力快速成长，同事配合也越来越默契。同时，高度一体化的服务模式也是对当事人负责，集合所内一切精锐力量，专业、高效帮客户打赢官司。”上述年轻律师表示。

聘请一位律师，得到一个团队的服务

与法律结缘的20多年里，陈楠主任一路栉风沐雨、披荆斩棘，在专业领域深耕。他的带领下，2022年的福和律所在许多重大民商事案件上取得了非常好的成果，多位当事人送来锦旗表达谢意。

采访期间，陈楠律师给我们展示了一份刚收到的判决书。去年年底，团队通过二审程序帮当事人顺利改判，拿到了期盼已久的工程款。要知道，受许多因素的影响，二审改判是非常难的。有些法院直接对案件二审改判率进行控制，这大大增加了委托人对律师能力的要求。靠着专业的办案能力和突出的业务水平，陈楠带领团队多次取得二审改判、发回重审的好结果。谈到这些成绩，陈楠表示，这绝不是他一个人的功劳，靠的是全团队的力量。

熟悉陈楠的人都知道，他非常惜才爱才。福和律所成立之初，他就积极选拔了一批有深厚法律素养、工作勤恳、道德高尚的优秀人才，进入自己的律师团队。“与德相随，向善而行。”是他对年轻律师的要求和忠告，案件质量不仅关系到当事人切身利益，更直接关系着司法权威、社会公平正义。一个真正成功的律师，必须牢记正义的使命，追逐良知和社会责任感。替客户想在前面，做在前面。

这些律师因为对法律的共同信仰相聚，在陈楠的高标准、严要求下，沉淀七年，打磨出了一支实力强劲、配合默契，力求把每个案件都做成精品的优秀团队。不久前，陈楠带着团队前往东北某城出差，办理一起刑事案件。由于一审结果很不理想，在会见时，当事人对二审实现“逆转翻盘”感到极为悲观，一度想要放弃辩护。

陈楠临时当起了 “心理医生”，对当事人不断开导。“这个案件只要有1%的希望，我们都会尽100%的努力为你争取。只要不放弃，一切都有转机。”这次对话给了当事人很大的安慰，重拾信心，积极配合律师开展后续辩护工作。

而另一边，负责收集证据材料的律师，通过一遍遍核查，发现了检方起诉重要证据的缺失。于是团队以此为突破口，策划了应诉方案，和当事人进行了第二次沟通，确定了最终的辩护方向，并在庭审中有效执行，最终取得了发回重审的良好效果。当事人母亲感激地对陈楠说，“我们只请了一位律师，却感觉有整个律师团在背后撑腰，太感谢你们了。后续案件有了消息，希望您的团队还能为我们辩护。”

陈楠团队里的律师，个个都是“多面手”，侦查、沟通、质证、辩论样样精通。但无一人自满自大，都保持着兢兢业业的作风。陈楠强调，团队成员在办案时可以发挥优势、相互配合。但不能“拆分办案”，只顾自己的工作，不顾大局。好的律师必须保证一个案件从头跟到尾，清楚案件的全貌，及时与团队交流、分享心得，保证达到最佳服务效果。

“决定案件能否取得好结果的前提，是把它做到极致。不要怕耗时，只有深入进去反复研判、反复演练，才能有所收获。”福和律师事务所以多位律师形成团队，为一个案件提供服务，创立了业内卓越的办案模式，更造就了非凡的核心竞争力。这样一批臻于至善、有家国情怀的优秀律师，通过努力，兑现了客户利益至上、全面维护当事人合法权益的庄严承诺，用出色、可资信赖的法律服务让当事人看到了未来和希望。

陵谷沧桑，初心依旧。无论环境如何变化，陈楠团队对法律事业的热爱始终如一，他们相信，只要通过自身专业能力为客户提供有价值的服务，就能让法治的光芒照亮远方。

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