顺匠深剖行业:香港打工如此丰厚,为何企业招不到人

来源:实况网 2023-03-21 13:25:22
A+ A-

【导语】某一权威网站调查显示,香港某用人单位开出月薪近3万人民币的高价,仍然在建筑领域招不够人员;前几年出国打工成为热度,经过三年口罩事件之后,出国打工又成为搁置的话题,据报道某一国外企业年薪折合人民币超过了25万元,依然满足不了人才匠人的刚需缺口。造成这种高薪招不到人员的原因究竟在哪里?

国内外建筑行业大趋势的影响

记者通过多日的走访和调查发现,不但是去香港或者出国打工的人很少,就连在国内装修市场、建筑市场也不同程度的出现了“用工荒”。

某家装公司工程经理介绍说,今年年初开工量同比增长约40%。针对工人紧缺,年初已经做了充分招募,工人增长了约50%,但是依然存在用工缺口;而从事瓦工的王师傅介绍说,他一年在工地的收入20万多,今年行情好工资还会更多,但是根本招不到徒弟;多家企业或单位也是表示类似用工难的窘迫,往往开出了远高于预期的薪酬,但是满足不了用人的需求。

所以,基于在国内的用工荒的影响,远赴香港或者出国打工就更加困难了。

各个环节推广的不及时、不到位

当记者在走访中,也遇到了很多对香港高工资的向往的群众,表示有这高工资待遇还是愿意一试的。

可见远赴海外打工也并不是所有人都抵触,只是在工作信息的传播方面做的还不够。关于这一点记者有幸采访到了专注于用人找工作的顺匠平台负责人,负责人表示:不是我们国人不愿意出去打工,关键是很多人不了解。仅仅中国建筑产业每年产值超过了25万亿,但是信息化率不足1%,这就形成了一个极大市场需求缺口。

简而言之,企业着急招人,高新仍然招不到;打工者为了生活急于找到工作,即便是低薪仍愿意出卖劳动力。但是两者之间没有任何联系,没有第三方的介入,都在盲人摸象,这种尴尬的局面可谓是社会一大痛点。

图片1(1)(1)(1)(1)(1).png

顺匠平台的应运而生,将会彻底改变现状

为工程领域的所有匠人用工搭建出来的新的数字化平台,其核心价值就是为企业招人,为匠人找岗位。

首先省去了企业、包公头亲自招揽工人的麻烦,有的更是工友找工友,企业或者领导根本不了解工人的水平和技术,导致参差不齐的团队出现。再一次通过顺匠平台招人,也省去了领导管理协调工作,包括记工、记账、发放工资、项目进展等等事宜。还有就是通过其他途径工作的匠人往往也是不能拿全领导给的工钱,多数“介绍人”会从中抽成,所谓的介绍费或者二包的形式来压榨终端匠人。但是使用顺匠这一软件就不会出现这样的情况,工资薪水一目了然,谁也克扣不了。

顺匠2020年上线1.0小程序(2022年上线3.0小程序)、顺匠APP自2021年上线以来,累计帮助了近百万蓝领找到合适岗位,在未来1到10年之间,顺匠将会秉承“企业和匠人之间的关节”重要精神,依然专注匠人的市场,在技术上完成建筑领域全生态+内容+区块链,生态布局即:完成顺匠到家、顺匠教育、建材供应链、建筑工程、金融服务、保险、智能机械工具等,内容体系即:完成短视频+匠人百科建设,区块链即:完成招聘公链的基础设施开发,并实现顺匠平台的100亿营收。

虽说任重道远,但相信无需10之久,顺匠便可改变国人远赴海外工作的市场局面,为祖国建设出力,为世界美好贡献。


 

责任编辑:kj005
文章投诉热线:156 0057 2229  投诉邮箱:29132 36@qq.com

相关新闻

精彩推荐