良好的企业管治是企业持续发展的基石，2022年健合集团ESG委员会成立，进一步完善管治框架。该委员会的职责为协助董事会审视环境、社会及管治风险及机遇，并制定本公司可持续发展战略及审核报告。2022年健合集团ESG发挥了重要作用，助力集团整年业绩呈平稳增长趋势，并且在可持续发展承诺方面也取得了重大进展。

2022年健合集团ESG委员会成立

2022年，集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施，超过99%的团队成员已成功完成关于道德行为的全球培训，以及其他合规主题培训；集团完善了“集团风险管理系统”，制定集团事故管理政策，并向所有团队成员发布。

集团建立环境、社会和管治（ESG）委员会，持续完善企业管治。ESG委员会的任务为协助董事会履行其职责，制定本集团的可持续发展战略，并监督ESG风险及机遇。其将确保ESG举措与集团的战略方向保持一致，并为所有利益相关方创造价值。

健合集团ESG完善企业管治

此外，健合集团持续完善绿色价值链，从战略角度赋能企业可持续发展。集团坚持加强价值链上每个环节的管理，将可持续发展融入战略及营运的各个环节，例如在原材料采购、加工制造、包装、运输及物流中，以打造全球绿色价值链，全面践行可持续的目标。2022年，集团100%供应商签署《供应商行为准则》，83%供应商已制定环境目标和减排计划；并且，集团旗下产品98%的包装材料为可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包装材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中国区荣获了包装创新及可持续发展大奖，Swisse Earth于澳洲包装奖中勇获铜奖。

健合集团董事会主席罗飞表示：“负责任的商业实践是健合集团价值观的核心，是我们让全世界的人们更健康、更快乐的使命。2022年，我们继续加快可持续发展的努力，以实现我们的短期和长期目标，实现长期业务增长，造福于我们的团队成员、利益相关方、社区和地球。可持续发展一直是健合集团的全球战略不可或缺的一部分，对我们而言，将其进一步融入我们的整体业务框架至关重要。”

健合集团ESG助力集团业绩稳步增长

集团2022年业绩增长离不开健合集团ESG的贡献，荣誉的背后是健合集团在可持续发展层面上的精准战略布局和持续不断的努力。2023年集团将会继续深化全家庭营养健康布局，围绕婴幼儿营养与护理用品业务、成人营养与护理用品业务以及宠物营养与护理用品业务多方位突破，在深耕中国市场的同时，持续挖掘全球机遇。

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