4月19日,上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛在上海浦东举办,台达在参与“企业健康促进优秀案例征集推选”的258份案例中脱颖而出,以“用心守护‘达人’健康”的案例荣获“上海市企业健康促进优秀案例”,为浦东新区唯一入选的跨国公司地区总部。该评选活动由上海市卫生健康委、上海市总工会指导,上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心联合主办。台达凭借在营造职场安全感、促进员工职业发展和打造优质工作环境方面的积极经营与丰硕成果获此殊荣,近年来台达积极打造健康职场、强化雇主品牌,员工敬业度显著提升。以台达上海为例,敬业度始终领先行业水平且达到94分。台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖,并参与《上海企业健康促进白皮书》发布暨现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式。

(注:台达荣获“上海市企业健康促进优秀案例”)

廖哲彦先生表示,台达“用心守护‘达人’健康” ,近年来围绕“安全感、发展性、持续性”三个构面开展健康职场管理。台达上海运营中心于2022年通过《WELL健康-安全评价》,以科技打造健康建筑,提供员工、访客安心健康的室内环境,优质的工作环境让员工们在职场获得更多幸福感,进而吸引更多人才的加入。台达致力于帮助员工在工作的同时维持身心健康,成果获多方肯定,荣获“2022年中国典范雇主”“2022年αi优质职场卓越典范企业奖”和“2022大中华区卓越雇主”等诸多荣誉。

(注:台达中国人资长廖哲彦先生(右)代表领奖,上海市总工会宣传部副部长李明(左)为其颁奖。)

台达全面开展健康职场管理,在多方面强化雇主品牌。在安全感方面,台达具有较完备的健康体检管理制度,提供重疾保障,为员工及员工子女医药费核销。在疫情期间,台达自建口罩生产线、在电梯内安装抑菌器,充分利用自有资源,搭建有效的防疫体系。在封控期间,公司更是调动资源,发放暖心礼包1000余份,足迹遍布全上海。台达还导入由国际WELL建筑研究院(IWBI)制定的运营管理措施《WELL 健康-安全评价》的15项条款,并结合台达解决方案及产品,包括室内空气质量管理解决方案、enteliWEB中央监控平台、紫外线抑菌灯,以及协助管理人员掌握水电使用的台达能源在线(Delta Energy Online)系统等,2022年共有包含台达上海运营中心在内的六栋厂办顺利通过《WELL健康-安全评价》。

在发展性构面,台达坚持稳健的职业发展路径,为员工搭建“管理线+专业线”双轨发展,在管理线上,运作“剑系列”人才发展项目、业务精英加速培养项目。在专业线上搭建了“星能力”专业发展通道、工程研发职业发展通道。此外,持续按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,定期组织开展通用类及专业类培训,保证人均课时共计40小时/人。台达不断优化E课学习平台及运营,累计上线课程700余门,线上培训人次达2万余次。

在持续性构面,台达致力为员工提供优质的工作环境,在健康活动方面,鼓励员工组建社团,提供社团活动费用补贴,现已成立社团28个,涵盖篮球、瑜伽、象棋等;免费提供各类健身设施,如:跑步机、乒乓房、瑜伽房等。此外,台达为感谢并回馈社会的关爱与支持,多年来积极参与支持教育、科技、环保与乡村发展的多种社会公益事业,长期在国内资助高校从事电力电子科研发展,以及环境资源与能源法学科的研究,并由台达员工担任志愿者,开展环境能源宣传教育,累积受益学童超过27,500人次。

“上海市企业健康促进案例”是上海市政府落实健康中国战略、推进健康上海行动以及上海市健康企业建设工作的重要举措。旨在表彰在打造文明健康绿色的职业健康环境,实现企业建设与人的健康协调发展方面的健康创新举措与优秀经验。

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