做好人才保障“勤务兵”

打造时代发展“攻坚队”

近年来，为了破解党员散、集体弱、成果少等研究生教育中的突出问题，山东科技大学陆续成立68个研究生党支部，构建“党建+”特色育人模式，实现党建与学生创新成才、服务经济社会发展等齐头并进。

雁有领头雁，车头带火车。改革开放以来，大力推进科技创新与自主创新建设，我国在科技领域引进和培育了大批优秀人才，科技人才队伍进一步优化，科研能力不断提高，科技实力不断增强。正是因为始终坚持“党管人才”，才结出“培育人才、团结人才、引领人才、成就人才”的善果。

党建助力人才培养，整合“一人之力”，集腋成裘，凝聚发展新动力。创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源，人才背景与结构也因此变得复杂多元，党建工作必须强化对人才的政治引领。正所谓固本培元，做好各类人才的政治思想教育、国家历史文化学习等工作，坚定理想信念，明确政治立场和政治方向，就显得尤为重要。“不学习、无以立”，要筑牢理想信念之基，涵养家国情怀、人类情怀，引导他们立志于用所学、所长服务国家、民族和人民，要持续坚持“党建+人才”工作模式，全面推进党建工作和人才工作的深度融合。

党建引领创新发展，打造“康庄大道”，凤鸣朝阳，增强发展驱动力。党的二十大将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单列成章，科技创新在时代发展中正在占据日益重要的地位，科技创新型人才也将在发展浪潮中独占鳌头。桑梓计划引凤回乡，海河英才领燕归巢，各类人才政策层出不穷，但“条件苛刻”“补贴难发”却成为有些人才的顾虑，人才政策不能只“引才”，更重要的是“留才”，要因地制宜制定人才引进政策，让人才看到发展前景；要畅通沟通渠道，让人才所求有门；要落实监督管理，让人才无后顾之忧。只有提供了更加坚实的发展保障，才能广纳英才，共谋发展。

党建激活理论内生动力，扭转“纸上谈兵”，力学笃行，强化发展科技支撑。山科大地科学院“大地之光”党支部牵头组建了服务黄河流域生态保护的专项实践团队，为“母亲河”的生态安全、水质监测出谋划策。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。党建引领不应是一纸空谈，而应是为理论走向实践铺出的路、架起的桥，是为各项成果转化搭建的坚实纽带，各行各业应有“敢为”的魄力、“善为”的思路、“有为”的决心，坚持党的全面领导，推动人才培养，促进事业发展。

（定州市开元镇  刘璐）

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