随着疫情影响基本消退，居民消费逐步反弹，加之宏观政策保持稳增长取向，基建投资延续较快增长，以及年初出口呈现较强韧性，一季度GDP同比增长4.5%，增速较前一季度大幅加快1.6个百分点，超出市场普遍预期的4.0%左右的增长水平。各行各业加速复工复产，招聘求职迎来高峰期，BOSS直聘等招聘软件也迎来使用旺季。

BOSS直聘一季度财报显示，该公司一季度公司营收达 12.78 亿元，同比上涨 12.3%;经计算现金收款达 16.50 亿元，同比上涨 27.7%。两项数据均创历史新高并超市场预期。

据了解，春节过后，市场需求逐渐回暖，蓝领务工、应届生春招以及白领群体工作变动，使招聘市场迎来季节性高峰，平台的用户活跃度再创新高。在新增用户方面，一季度BOSS直聘新增完善用户(发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者)1461万人。主要得益于蓝领及低线城市用户的增长驱动，2023Q1 新增用户中蓝领占比超40%。

在招聘者端，截至目前，BOSS直聘上职位数量相比3月份稳中有升，服务业继续表现良好，仓储物流业在近期增长较为突出，生产制造业的需求也在逐步变好。整个平台无论是求职者端还是企业端都继续保持着良好的增长态势。

随着企业招聘需求逐渐恢复，平台付费用户也开始增长。截至一季度末，BOSS直聘过去12个月付费客户数回升至400万家。

作为国内在线招聘主力军，BOSS直聘在技术研发上的投入也是令人惊叹的。据悉，BOSS直聘四年累计投入研发费用达31.77亿元，超过公司2019年、2020年两年总营收。

随着越来越多求职者及招聘者开始线上求职及招聘，预计中国线上招聘市场按收入计的规模将从2021年的人民币714亿元增至2026年的人民币2,508 亿元，2021年至2026年间的复合年增长率为28.6%。BOSS直聘主打移动端一对一直聊，依靠技术算法推荐，给B和C推荐合适人选和岗位，让C的求职效率提升，也获得平等对话机会。

此前，东方证券对BOSS直聘的未来发展充满信心，“宏观层面招聘需求已经逐步复苏，招聘行业作为强周期板块，有望在经济复苏中获得更高弹性。BOSS直聘竞争力依然稳固，白领、蓝领、金领多板块有望持续拓展。”

随着BOSS直聘一季度财报的发布，其创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”

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