黄骅港务公司党委密切联系“十四五”发展实际，创新实施“四融四促”工作法，促进学习教育走深走实，确保与党同心；将主题教育与公司改革发展实际任务深度融合，促进高质量发展成果落地见效，确保目标同向；将主题教育与“我为群众办实事”深度融合，促进党群干群关系进一步密切，确保行动同步；将主题教育与加强公司党的建设深度融合，促进党建工作创新创效，确保执行同力。同时，在“四个强化”上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。

强化理论学习，让主题教育快速“热起来”。黄骅港务党委班子成员率先垂范，先学一步、学深一层，在学习必读书目、选读书目的基础上，通过党委理论学习中心组动员部署学，“7+1”主题教育读书班逐字逐句学，37名中层及以上管理人员实现主题教育学习全覆盖，77名党员职工完成主题教育轮训，全方位、多层次、立体化教育党员干部职工深刻理解、准确把握主题教育的重大意义和深刻内涵，为打造多功能、综合性、现代化大港奠定坚实的理论基础。

强化顶层设计，让主题教育快速“动起来”。黄骅港务公司党委坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划。建立“1+4”主题教育管理机制，第一时间成立主题教育领导小组，制定印发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等9项重点任务，建立“会议、督办、简报、宣传”4项工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、巡回指导组监督落实、各直属党组织积极参与”的整体工作格局，真正做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，确保主题教育各项工作环环相扣、无缝衔接、一体推进。

强化调查研究，让主题教育快速“活起来”。坚持把调查研究推动公司改革发展作为主题教育的“主战场”。制定深入开展调查研究实施方案，在广泛征求基层单位调研意见和需要解决的突出问题的基础上，重点围绕党建与生产经营融合、重大项目战略规划、员工急难愁盼民生工程等方面存在的问题、短板和不足，拟定调查研究课题清单10项，以“小切口”做好“大文章”。目前，煤五期工程于本周完成用海审批及五期配套电站的外线设计采购工作；生产辅助区楼宇加装电梯项目已完成34个主体设施施工，将“解决发展问题越大越好，解决群众关心的问题越小越好”同步推进，确保把调研成果转化为推动公司发展的实际成效。

强化整改贯通，让主题教育快速“实起来”。坚持把检视问题整改与主题教育开展融会贯通，从主题教育一开始，公司党委班子成员就以刀刃向内的自我革命精神，坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”的思路，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，对照查摆梳理形成领导班子问题清单，把问题找准、把根源挖深，把措施做实，坚持“当下改”与“长久立”相结合，明确具体整改措施、整改目标、整改时限、牵头责任人，并对问题清单实行动态跟踪落实管理，紧扣时间节点，逐项“对账销号”，确保主题教育落地见效、力求长效。

浩渺行无极，扬帆但信风。下一步，黄骅港务公司党委将严格按照集团党组和港口公司党委主题教育各项决策部署，牢记嘱托、感恩奋进，对标对表、学思践行，让广大干部职工学在前、谋在前、干在前、走在前，确保主题教育活动各项工作有力有效高质量开展，为打造多功能、综合性、现代化的世界一流能源运输大通道汇聚磅礴力量。（通讯员：陈永航）

文章投诉热线:156 0057 2229  投诉邮箱:29132 36@qq.com