据统计，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增长82万人。为了帮助毕业生准确把握就业态势，日前，58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》，围绕毕业去向、行业偏好、薪资水平等维度，对2023届毕业生的就业现状和趋势进行分析。

报告显示，毕业生在2023年1-2月份开始投递求职简历的比例最高，投递渠道主要是招聘会、招聘网站与企业官网；IT/通信/电子/互联网行业最受毕业生青睐，技术岗位最吸才；52.9%的毕业生倾向选择更稳定的工作，薪资是择业首要考虑因素，平均期望工资为11493.6元。

21.9%应届生率先“上岸”，企业选择仍求“稳”

大批高学历00后即将涌入职场。58同城调研数据显示，2023届毕业生中，本科及以上学历占比高达96.5%，其中本科学历者占比80.1%。从年龄构成来看，00后占比更高，为58.4%。毕业生们目前的工作状态主要以“准备找工作”与“正在找工作为主”，不过也有人率先“上岸”，21.9%的应届生已找到工作或拿到offer。

随着毕业生人数逐年增加，竞争也愈发激烈，报告显示，今年82.9%的毕业生选择提前找工作，主要原因是提前积累面试经验、应聘技巧等，其次是提前感受下就业形势、就业机会。据统计，毕业生在2023年1-2月份开始投递求职简历的比例最高，占比30.3%，其次是3-4月份，占比17.1%。投递渠道主要是招聘会、招聘网站与企业官网，通过招聘网站投递的毕业生中，有43.8%使用58同城招聘投递简历，很大程度在于58同城岗位多元化，能够有更多选择。毕业生面试方式主要是线上线下相结合，线上面试方式更倾向于视频面试。

从58同城调研报告来看，面对当前的就业环境，今年毕业生择业偏好依旧“稳”字当头，52.9%的毕业生倾向选择更稳定的工作，进而反馈在毕业生的企业类型选择上，有32.7%的毕业生倾向选择国有企业就业，事业单位和政府部门分别占比19.2%、10.2%，可见，倾向选择相对稳定的工作单位的毕业生已超六成。

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