2023年面临国际百年未有之大变局，中国经济进入新旧更替的关键时刻，三年疫情导致了国内整体财富分配及居民财富管理需求深刻变化，同时国内各项金融政策的出台及金融科技的普及运用，决定了财富管理行业进入新的发展阶段。

新时代中国财富管理现状

随着中国经济的增长，高净值客户人数和资产规模的迅速扩大，根据招商银行《中国私人银行发展报告（2022）》数据显示：2021年底中国私人银行的资产达19.59万亿元，同比增长12.94%；中资私人银行的客户数（金融净资产600万元以上）从2020年的125.60万人增至2021年的143.03万人，增长率达13.54%。2017年至2021年四年间，行业资产管理规模与客户数量的年复合增长率分别达12.81%与14.09%，如何更有效贴近客户个性化服务需求，已成为中国财富管理行业发展创新，最具挑战的课堂与使命。

中国财富管理从业者情况

与蓬勃发展的财富管理需求形成对比的是，近三年受疫情影响，金融从业者的数量呈下降趋势。根据国家统计局发布数据,截止2021年金融业城镇单位就业人数为818万，较2020年同比下降4.8%，41万人；金融业国有单位就业人数从2020年的69万降至2021年的66万。但从业人员数量的下降并不代表行业的萎缩和停滞，2021年末银行理财产品存续规模破28万亿元，较2020年一季度增长约4万亿元。中国财富管理市场空间仍在扩大。

金融中心城市政策及人才优势

2023年3月，香港特区政府发布了《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》，上海作为中国财富聚集核心区域，在2021年发布的《上海市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》中就已将上海国际化金融中心建设及配套的上海国际金融人才高地建设定为政府重点落实工作。

据数据统计， 2018年上海金融从业人员36万人，占全市就业人员总数的3%，而同期香港、新加坡的比例为5%，纽约为10%，伦敦更达到25%，按国际金融中心最低金融人才储备标准测算，上海人才缺口达33万以上；另据香港证监会发布的2021年资产及财富管理活动调查结果显示，2021年香港高端金融从业者人数已达5.4万人，而同期上海人才数量不足10000人，如何快速有效的提升国际化视野的专业人才储备已成为上海历届政府的关注要点。

基于以上因素， 2018年在上海浦东新区自贸区先行先试的政策支持和指导下，我们有幸从瑞士引入国际先进的金融人才教育培训体系，同时从促成中外联合办学角度考虑，我们于2018年9月，成立了IfFP瑞伯职业技能培训（上海）有限公司（瑞士独资）。

发挥区域价值和企业责任

瑞士苏黎世、中国香港、中国上海、作为国际、亚太、中国大陆的财富聚集核心，发挥着举足轻重的地区性作用。为达到快速融合，拓展国际视野，发挥企业优势，履行社会责任，由IfFP瑞伯职业技能培训（上海）有限公司发起，联合IfFP瑞士金融理财规划商学院共同主办、上海高金金融研究院作为学术指导的 “瑞伯之星 2023最佳财富顾问大奖赛 ”，已于2023年7月正式启动！作为大赛主办方，我们希望通过举办这样的赛事活动，携手更多金融行业头部机构和金融专家共同努力，将国内外资源整合起来，为中国培养更多具备国际高端金融服务的人才贡献力量！

大赛将拟邀中国境内从事财富管理的金融机构参与，商业银行、证券、基金、信托、保险、资产管理机构、第三方财富管理公司、家族办公室服务的个人和团队、律师事务所、税务师事务所，参赛人员区域将覆盖以中国大陆为中心的亚太区域。

大赛将以：线上、线下比赛流程；个人、团队组合方式；理论结合实践技能；国内专家线下辅导、国际专家全程助力等模式进行，助力中国财富管理行业规范和繁荣、协领从业者更好迎接未来。

瑞伯之星 — 2023最佳财富顾问大师杯，七月召集令号角已吹响，金秋十月荣耀盛典，群雄荟萃，高处相见！

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