思想政治工作是企业开展其他工作的重要桥梁和纽带，是企业增进团结、凝聚人心和推动可持续发展的强大武器，在企业发展进程中发挥着重大作用。因此，面对激烈的市场竞争环境和职工思想多元化的现实情况，企业要发展、要在竞争中取胜，就必须做好思想政治工作，最大限度地调动职工的工作热情，来迎接方方面面的挑战。

一、做好新时期企业思想政治工作的必要性

在新时期，企业要在市场大潮中乘风破浪，需要进行改制、兼并或重组，在这种调整和转化的过程中，新的思想意识、文化理念必然与企业过去的思想、文化存在着一定的不匹配因素，甚至是直接或间接的冲突，这势必会对企业未来的可持续发展造成不利影响。现实中的企业思想政治工作与其它经营管理工作出现了一些矛盾和无法匹配的问题，这种失衡现象令人担忧。企业发展要兴利除弊，必须切实加强思想政治工作，做到思想政治工作与经营管理的和谐统一。因为企业的思想政治工作是企业健康可持续发展的基础，一个企业若要实现自身的健康、稳定与可持续发展，就必须抓好职工的思想工作，实现思想政治工作与经营管理工作的和谐与统一。

二、做好新时期企业思想政治工作要强化舆论宣传，营造良好的内外环境

企业要构建良好的舆论氛围，首先，要提升自身的品牌形象，采用各种形式、方法进行全方位宣传，并做好相关服务，做到诚信、优质、专业、快捷；其次，要建立和完善相关机制，建立舆情网络引导体系，及时掌握涉及本企业的相关言论，建立引导机制，有效排解各类风险，宣传企业良好的社会形象，传递正能量；同时，要建立思政工作网络机制，构建起由党委领导和宣传部门牵头、技术管理部门和保卫部门共同负责的网络思政工作运行机制，使网络思政工作成为不同部门的共同的重要职责；此外，要构建舆情分析研判和正确引导的工作机制，组织专人对事关本企业的敏感和热点问题进行搜集，及时批驳各类负面言论，网评员要加以正确引导，为企业发展营造良好的舆论环境。

三、做好新时期企业思想政治工作要坚持“以人民为中心”的发展思想

以人民为中心的发展思想，在企业思想政治工作中不可或缺。企业要尽可能实现职工自身发展与企业发展的协调统一，确保“人适其位，人人是才”，提升职工岗位素质，使其适应岗位要求，能自觉争当岗位能手。企业思想政治工作的开展必须以职工的工作实际为出发点，依据上级的指示和要求，上传下达，逐层做好相关工作，实现上级要求的落地生根，满足职工的实际需要。要定期组织企业开展生产安全教育培训，强化每位职工的安全生产意识，细分不同岗位的安全操作职责，提升职工的安全操作水平，帮助他们及时防御和发现安全隐患，并加以有效解决。要让思想政治工作有为、有用，得到每位职工的欢迎和支持，使这项工作始终保持旺盛的生命力，助推企业整体工作高质量发展。（中国平煤神马控股集团有限公司机关党委 豆东东）

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