一年一会，如约而至。FESCO携手《哈佛商业评论》中文版联合举办的第九届“人才经济论坛”将于2023年8月18日在北京举行。“人才经济论坛”以最前沿的全球视野、最权威的管理理念，以及全球和本土最佳实践享誉业界，被誉为一年一度中国企业界最值得关注的人力资源管理风向标。

三年新冠疫情肆虐，冲击了社会经济的方方面面，无疑是一场巨大的灾难。加上全球经济的复杂化与动荡、不确定性的加剧，以及由于局部战争阴云等诸多因素而带来的统一全球市场的撕裂，企业转而向内寻求艰难自救：优化、缩编，甚至不得已的裁撤……这一切，都是为了活下去，以及活得更好。

在市场增长的周期性红利逐渐消失之后，向管理要红利，无疑是最理想的选择——在经历相当长一段时间机会导向的增长之后，很多企业似乎习惯了粗放式以人海战、资源战，和以不断扩张为目标的模式。但现在，一切都发生了颠覆性的变化，市场不再是机会丛生，而是危机四伏。过去的思维和模式，在当下的环境中，已不只是行不通，而是可能“致命”。

当然，也有一些具有远见和洞察力的企业，进行了前瞻性的探索，他们或者是大企业中的某个团队，或者是一个全新的创业团队，他们回归到管理的本源，通过重新发现和激发人的价值，从而释放团队的价值，带领企业走出了“至暗时刻”。

8月18日也是中国人力资源日，“人才经济论坛”在这样一个可能一切都需要被重新思考和重新定义的时代将重新回归管理，重新回到对人的价值的讨论。

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