新形势下企业要想做好思想政治工作，就要对自身的实际情况进行把握，从企业的实际情况入手，从而对思想政治工作内容进行把握，使思想政治工作内容更加丰富，以提升思想政治工作的针对性。在这一过程中，企业思想政治工作的开展，可以从以下几个方面进行把握：

首先，新形势下思想政治工作的开展，要求企业对社会经济发展形势予以把握，从发展战略教育视角出发，对职工进行科学、有效地引导，使职工对企业的发展战略、发展目标予以把握，能够使职工与企业一起成长和发展。通过这一方式，明确职工的工作要求，使职工更加努力，以提升企业的竞争实力，实现企业的可持续发展目标。在实际工作当中，要对职工做好培训工作，使职工树立创新意识，能够对新形势、新任务予以认知，激发职工更好地参与到企业管理工作当中，树立主人翁意识。通过调动职工的积极性和主动性，引导职工创新发展，克服工作中存在的困难，为企业发展创造更大的经济效益，以增强企业的发展能力。

其次，对企业发展的影响因素进行把握，使思想政治工作开展与职工实际情况进行紧密地结合，帮助职工解决实际问题。在这一过程中，企业思想政治工作开展，要牢牢把握职工的实际情况，能够对职工存在的问题和不足进行深入地挖掘和分析，把握问题产生的原因，从而做好职工问题的有效解决。企业思想政治工作开展，要立足于职工实际情况，以职工作为主体和核心，对职工进行有效地引导。一方面，要注重对职工的技能水平进行提升，使职工明确当下的发展形势，把握个人发展和企业发展的关联性，从而对困难进行有效应对和解决；另一方面，发挥思想政治教育的功能，帮助职工树立风险精神，使职工能够积极地投入到各项工作当中，从而使职工能够勇于创新、无私奉献，使职工的功能和作用得到切实有效的发挥。

最后，思想政治工作开展要注重突出其针对性。新形势下，新的技术、新的方法在思想政治工作中进行了有效地应用，这对于提升企业思想政治工作效果和质量发挥了重要的作用。针对这一情况，企业思想政治工作开展，要立足于形势背景，对原来的工作方法进行大胆地创新。为了更好地促进企业发展，企业要对职业道德教育问题予以重点关注，注重设置道德讲堂平台，围绕“敬业奉献”为思想政治工作的出发点，对职工进行引导，通过树立勇于创新、无私奉献的榜样，调动职工的工作积极性，使职工敢于刻苦攻关、无私奉献，树立责任意识，更好地促进企业的发展和进步。（中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司 陈姝汛）

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