第一批获得山东省专项职业能力考核社会化改革试点机构的单位或企业；

第一且唯一一个获得潍坊市专项职业能力考核社会化改革试点机构的企业；

第一且唯一一个山东省内获得“植物精油配制”项目考核认证的企业；

第一个获得“植物精油配制”和“砭石理疗”双项目考核认证的企业。

2023年8月31日，潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心下发《关于同意潍坊纳澳化妆品有限公司开展专项职业能力考核工作的函》，并抄送山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处、山东省公共就业和人才服务中心、潍坊市人力资源和社会保障局职业能力建设科，指出：根据《潍坊市人力资源和社会保障局关于印发<潍坊市专项职业能力考核社会化改革试点方案>的通知》（潍人社字[2023]36号）等文件要求，经审核评估，同意你单位开展专项职业能力考核工作，机构代码37070022，有效期3年（自2023年8月至2026年7月）。

专项职业能力考核是技能人才评价体系的重要组成部分，对助力乡村振兴建设，促进劳动者技能就业、技能成才具有重要意义。今年5月，山东省人力资源和社会保障厅印发《山东省专项职业能力考核社会化改革试点方案》(以下简称《试点方案》)，在全省全面启动实施专项职业能力考核社会化改革试点。

《试点方案》深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，从总体要求、试点任务分工、主要内容和工作要求四个方面，明确了全省专项职业能力考核社会化改革试点的方向、目标和路径。

《试点方案》要求，试点工作着眼服务乡村振兴战略、发展地方特色产业、打造“山东手造·潍有尚品”品牌、传承发展传统技艺等，组织开发专项职业能力考核项目，征集遴选专项职业能力考核机构，优选适应新业态新技术发展、市场需求大、有利于农村转移劳动力等重点群体就业创业的最小技能单元(模块)开展社会化专项职业能力考核，为促进劳动者自主择业、技能就业、自立创业营造良好环境。

根据《试点方案》，专项职业能力考核项目实行目录管理。潍坊市人力资源和社会保障部门结合本地乡村振兴建设、特色产业和乡村手工业发展、非物质文化遗产传承等需求,在省人力资源和社会保障厅发布的《山东省专项职业能力考核项目目录》范围内选取需求量大、适合重点群体就业创业的考核项目，进行动态调整，开展专项职业能力考核社会化改革试点工作。

专项职业能力考核机构通过公开征集遴选确定。为保证专项职业能力考核工作的独立性、权威性，潍坊市人力资源和社会保障部门按照“统筹规划、严格条件、择优遴选、动态调整”原则，面向社会公开征集遴选考核机构，征集对象为在潍坊市行政区域内依法登记的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构等。

专项职业能力考核是技能人才评价体系的重要组成部分，对助力乡村振兴建设，促进劳动者技能就业、技能成才具有重要意义。同时，专项职业能力考核社会化改革试点是山东省继在全国率先开展企业技能人才自主评价试点之后又一改革探索。此次，纳澳成功入选首批专项职业能力考核机构社会化改革试点机构，有利于增强纳澳集团社会化影响力，提高企业的口碑，为推进改革试点工作，进一步促进技能人才队伍建设与乡村振兴、产业发展深度融合，助力山东现代化强省建设贡献“纳澳力量”。

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