近年来,中铁置业贵州公司始终聚焦青年群体,以凝聚青年力量、贴近青年需求、创新青年工作为抓手,围绕企业改革发展中心任务,充分发挥青年的生力军作用,推动青年成为展示公司形象的重要窗口,成为公司高质量发展的不竭动力。

一是思想引领,做好青年引路人。把深入推进共青团工作与学习贯彻党的二十大精神结合起来,通过主题团日、党委书记专题党课、青年精神素养提升工程座谈会以及日常谈话交流等形式,及时掌握青年员工思想动态,有效引导青年听党话、感党恩、跟党走。开展廉洁课堂,引领青年系好人生第一颗“扣子”。

二是服务引领,当好青年知心人。针对见习生等重点青年员工,开展“导师带徒”、项目踩盘、技能培训等活动,提升青年员工职业技能;搭建青年展示平台,选优树先青年典型,推荐优秀青年入党,和参加各级青马班,为“想干事、干成事”的青年提供机会;组织开展青年精神素养提升工程座谈会、青年成长主题分享沙龙等活动,增进青年员工的凝聚力、向心力;与公司工会统筹开展文体活动、举办集体生日会,提升青年归属感。

三是活动引领,用好青年志愿者。大力融入地方团组织青年志愿活动,与轨道交通集团公司团委一同开展“青春志愿行 奉献新时代”学雷锋志愿服务主题活动,联合贵阳市公共交通投资运营集团有限公司团委联合开展“弘扬雷锋精神 争做时代楷模”青年志愿者服务活动,增强青年员工的社会责任感和服务意识;建立青年志愿者服务队、突击队,全面参与公司生产经营的各个环节,切实发挥青年在生产经营工作中的生力军作用。

四是文化引领,厚植置业人情怀。开展企业文化课程分享,通过宣讲“开路先锋”文化、中铁置业文化、贵州公司文化,帮助青年建立起对企业全方位的认知;通过设计制作文创产品、拍摄文化短片、征集“身边人身边事”故事、举办企业精神专题文娱活动、制作有关“十八不”文化的展板、实施文化上墙工程等活动,引导建立“我是中铁置业人”的认同感,增强青年对企业的强大认同感和凝聚力,汇聚企业蓬勃发展的青春力量。(沈宇鸿)

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