近日，在“智享会ALL IN 2023人力资源服务展”的重磅环节——“2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖”评选中，平安健康荣获“2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖”——【2023体检与健康管理HR甄选供应商】殊荣。

本次评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选活动。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已经成为中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

评选过程中，主办方邀请了经实名认证的百余家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。最终，平安健康凭借全新升级的“易企健康2.0”企业健康管理解决方案得到广泛认可，在众多参选企业中脱颖而出。

升级版“易企健康”聚焦“体检+”及“健管+”两大解决方案及身心体检、健康会员、福利商城三大核心产品，打造企业、员工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服务。其中，“体检+”通过体检方案定制、企业团检报告、企业健康看板、企业健康官、保健医生全流程咨询指导等增值服务，打造员工体检创新模式；“健管+”为员工提供线上门诊、线下就医、名医服务等，按需为企业定制心理EAP、企业医务室等产品，做到数字化全流程管理，全面守护企业健康。同时，通过打通数据孤岛，为企业分析提供可视化专属医疗健康服务，让企业健康管理不再碎片化。

以对某国有大型金融企业客户的服务为例，该企业员工体量大且属地覆盖广，企业对于员工健康管理难统筹；员工对于体检需求多样化、健康意识缺乏。面对企业及员工痛点，平安健康通过检前定制专属体检套餐，检中高效统筹体检机构，检后保健医生1V1报告解读，为重疾员工安排就医协助、企业健康看板等一站式服务，有效助力企业提高统筹效率，员工满意度达98%。

未来，平安健康将进一步优化业务结构，持续拓展B端渠道，抓住B端企业健康管理增长的引擎，在企业健康管理市场做出更多突破。

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