近日，由广州互联网协会主办的2023广州互联网+新经济峰会在广州南沙举办。此次大会以“数字湾区·创享价值”为主题，邀请政策制定者、国内外工程院士、高校专家、互联网行业龙头企业及垂直领域标杆企业等围绕数字经济发展要素展开深度探讨。猎聘作为专业招聘平台，受邀参与此次峰会，并参与主题为“数字赋能，书写湾区经济新篇章”的圆桌对话环节。

猎聘大数据研究院副院长杨柳在会上表示，数字时代下，企业的模式需要转型，企业价值创造和价值获取的方式已经发生根本性改变。人必须具备数字化思维，才能逐步改变过去的做事逻辑和方式，摸索并创造出真正适合企业自身情况的数字化商业模式。

猎聘大数据显示，从全国数字化人才聚集城市TOP20看，大湾区上榜了四个城市，分别为广州、深圳、东莞、佛山。杨柳称，粤港澳大湾区具备数字化发展的人才优势。

谈及人工智能、云计算等新一代信息技术是如何赋能产业发展的，杨柳指出，从人力资源角度观察，自ChatGPT发布以来人工智能相关岗位增加明显，同时人才对此类岗位的投递也愈发积极。此外，人工智能并不只是互联网行业的狂欢，不同行业的头部企业均已开始积极招聘人工智能人才。过去一年中，高端制造企业吸引了大量算法类人才从事企业数字化转型、中国智造等方向；电子企业则吸引人工智能人才从事芯片设计、研发等工作；金融行业吸引大量此类人才从事科技金融、绿色金融等工作。

对于打造高价值产业链，向高质量发展需要从哪些方面“使力”，杨柳建议应该聚焦在人才引进上。对于引进更多优秀人才到粤港澳大湾区杨柳认为可以从三个方面着手：首先可以推出有吸引力的政策。如提供具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴、税收优惠等政策，吸引人才到此就业和创业；其次提供更有吸引力的工作机会。吸引更多优质企业入驻，提供先进的科研设施和办公条件，建立良好的创新氛围和团队合作机制，吸引全球优质专业人才到大湾区发展事业；第三，加大宣传推广力度。通过各类渠道宣传大湾区的发展优势和机遇，向全球展现大湾区的魅力和潜力，吸引更多人才关注和加入。

作为科技和大数据驱动的人力资源服务平台，猎聘始终坚持以科技创新驱动业务增长、推动行业变革，并在近年来陆续推出多款行业创新产品。未来，猎聘将持续用科技赋能行业，实现更好的用户体验和更广泛的用户覆盖，加速推动人力资源行业数字化。

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