保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。装备制造集团把努力改善生活环境，提升职工幸福指数作为民生工作的出发点和落脚点，紧扣民生需求，从职工衣食住行小事做起，全力打造暖心工程，用心用情把惠民生的事办实、暖民心的事办好。

快乐健身悦生活

近日，一座建筑面积1100㎡的职工活动综合场馆主体工程完工，标志着长平公司全心全意提升职工高品质生活的又一实事落地。长平公司加强服务职工阵地建设，加快推动釜山职工活动综合场馆工程建设，更好地丰富职工的精神文化生活，满足广大职工业余文体活动的需求。

新建的职工活动综合场馆配备健身区、活动中心、运动室，还有休息室和卫生间，职工不仅可以进行运动健身、打乒乓球、打台球等各种健康运动，还可以和志趣相投的职工交流沟通，极大地提高职工认同感、幸福感、归属感，增强队伍的凝聚力和向心力，进一步激励广大干部职工以全新的精神面貌和饱满的工作热情投入工作。

此外，长平公司还不断丰富职工精神文化生活，将读书与工作、生活相结合，新建长平书吧，设立“红色读书角”，满足喜欢阅读书籍干部职工的需求，方便来往人员利用碎片时间随时阅读，补足“精神之钙”，打造理论学习新阵地，提供一个良好的读书环境和学习氛围，用实际行动实现实实在在的民生绩效。

美食抚慰安民心

“土豆炖排骨、剁椒蒸鱼、红烧肉、清炒小白菜、家常豆腐、豆角炒腊肉、水煮肉片……”，下班后，饥肠辘辘的职工走进餐厅，迎接他们的是每天都在更换的暖心菜品，简直像开盲盒一样开心。

小张拿着餐盘挑选着自己喜欢吃的菜，他家在长治，此前的一日三餐几乎快成了他的心病。“每天到饭点儿都在发愁吃什么，发愁去哪儿吃，这附近的小饭馆都让我吃遍了，可饭馆里的饭都是主食，菜很少，也很贵，没得选择。我特别感谢公司党政开设了职工食堂，我的一日三餐不但有了着落，而且很满意，妻子也放心了不少”。

自2021年以来，晟泰公司提出了一个合作理念，“共生、共建、共享、共利、共赢”，这不仅仅是基于公司多元发展的经营理念，同时也是企业与职工的“五共”理念，让发展成果与职工共享，为职工解决好一切后顾之忧，促进与企业共生、共建和共赢的团队合力，把职工的心牢牢地系在推动企业转型发展的重任上来，让老矿转型发展步伐迈得更心齐、更有力。

晟泰公司党政一直耐心倾听着职工的呼声和盼望，也一直用最快最短的时间回应着职工的期许和盼望。最开始仅限职工本人堂食，与小王同样情况的职工都反映家里的孩子吃饭依然是个问题，矿党政马上决定可以同价打包外带，使民心的关怀直接延伸到职工家庭。

不以小事而不为，在晟泰公司“把简单的事情做得出人意料的精彩”的工作期许中，像吃饭这样的民生小事被做得会越来越精彩，职工们的满意指数和幸福指数不断攀升，用“小笔触”绘就的民生“新画卷”终将凝聚成人心归集乘风破浪的力量，推动集团公司在转型跨越中披荆斩棘，一路向前。

关注健康激潜力

自成庄矿“职工安全健康工作服务站”全面开放使用以来，收到了周围居民的一直好评。

据了解，该服务站内设有阅读、健康自查、饮品、按摩休息等区域，是一处集安全宣传、健康咨询、亲情慰问等多种功能于一体的综合化服务阵地。该服务站书架上现有健康养生、生活百科、工具类及小说杂志等类别的书籍300余册，同时还配备喜马拉雅听书专栏，两种阅读方式可供职工自由选择。饮品区可为职工提供各种茶饮，健康自查区配备有电子血压计等用品，按摩休息区备有按摩靠垫，一时间，成为了职工们缓解疲劳、学习充能的“好去处”。

同时，结合老矿职工退休职工多的特点，该矿坚持开展心脑血管疾病、高血压、糖尿病等知识宣传，认真做好全员体检，备足各类急救药品，严格落实带薪休假制度，逐步恢复职工疗休养政策，积极组织文体活动，用心守护职工健康、愉悦职工身心。该矿真真切切将惠民生、暖民心、顺民意的实事好事办到了大家的心坎里，进一步增强了职工家属的获得感和幸福感，百里矿区和谐稳定，广大职工以矿为家，快乐工作、健康生活，充分释放自身潜能。（张娟 贾浠月 李莎 刘青）

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