年初以来，安徽移动望江县分公司紧紧锚定“实干担当促进发展、廉洁奉公树立新风”目标任务，坚持不断自我完善，自我提高，创新建立班组和网格监督员监督机制。通过充分发挥监督员“三员”作用，以“小切口”推动解决“大问题”。

多渠道倾听建议，做沟通员工的“联络员”。通过班组或网格座谈、走访社会渠道，参加户外营销、建立微信群等方式，搭建各种形式的沟通平台，积极为公司高质量发展建言献策。与班组或网格成员、渠道老板和客户面对面征询他们的意见建议;通过微信联络群，听取其意见、建议;不断完善监督员全面沟通机制，让监督对象的需求得到及时回应。

多频次现场监督，做规范从业的“护航员”。班组和网格监督员通过在生产经营落实、八项规定精神、日常作风建设、遵纪守法工作和生活方面开展监督工作。今年以来，望江移动监督员共反馈监督意见和建议21条，经支委会研究并及时给予答复，反馈上级公司4条，其中1条建议被集团公司评为优秀案例，起到了良好的监督作用，让生产经营更加文明规范。

多方位开展普法，做遵纪守法的“宣传员”。为进一步加强公司全体员工遵纪守法意识，望江移动班组和网格监督员通过月例会、周例会和户外营销等多种形式，对员工开展了遵纪守法教育活动。通过教育活动，进一步增强了公司员工的党性观念和法纪意识，夯实了依法从业、廉洁办事、优质服务的思想道德基础，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，使大家始终保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁的状态，在全公司形成了坚实的思想政治基础。

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