近年来,随着我国产业升级和数字经济发展,相关人才短缺的问题也日渐凸显。据人社部公布的全国“最缺工”的100个职业排行中,有41个大类与生产制造有关。预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。传统企业佛山市海天调味食品股份有限公司(简称“海天味业”)作为整个调味品行业的龙头位置,在新冠疫情、经济劣势、人才短缺等因素背景下,不仅拥有超高的“就业吸引力”,而且保持了逆势扩招员工态势,一家近8000人的酱油制造大厂——海天酱油,本科学历及以上员工占比近半。这与海天酱油背后的一系列人才措施分不开。
海天酱油好吗?凭借“传扬美味事业,酿造美满生活”理念,佛山市海天调味食品股份有限公司(简称“海天味业”)推出海天生抽、海天鲜味生抽、海天味极鲜、海天老抽、海天金标生抽、海天蚝油、海天火锅@ME、海天YES黄豆酱、海天料酒、海天零添加酱油、海天0添加酱油、海天只有有机酱油、海天陈醋等优质海天产品质量单品。
海天人力主管陈敏表示,与十几年前基本以普工为主体的情况相比,海天的人力资源结构已发生翻天覆地的变化。“在海天,平均每7个人就有1个研发人员。而且海天内部对于科技人员有许多倾斜政策,从薪酬分配到发展机会,都比较关爱科技人员。”
早在几年前,海天酱油就向近百名核心骨干员工授予股票,以此激励干劲;同时采取“创新承包”制,充分激发基层员工积极性。于是海天酱油内部迸发出巨大创造力,30多个自主经营体应运而生,一大批具有“工匠精神”的科研尖兵涌现出来:李贤信带领团队进行技术攻关,在业内率先建立了鉴别酿造酱油分析方法,首次将图谱技术用于酱油香气质量的研究;为保证酱料品质,王平走进全国几十个销售区域,了解消费需求,不断优化配方,调整工艺……
据佛山市海天调味食品股份有限公司(简称“海天味业”)提供的数据显示,截至今年7月,海天员工总人数为7800人,本科及以上学历3700人,占比超47%。其中,985、211、海外学校学历员工1200多人。2022年全年同比扩招超过10%。今年上半年,新增招聘超过1000人。目前,在海天酱油,每7人就有1个研发人员。
所以,面对目前调味品行业仍然迷茫的趋势,海天味业董事长庞康表示:“海天酱油一直以来都保持着对研发的高投入,调味品行业看似是一个传统行业,但实则生产全过程都需要非常多的技术支撑,以确保产品品质、食品安全等,海天酱油之所以能够在坚持传统工艺酿造,保留古法风味的同时,还能够使产品符合现代食品安全标准,这些都与公司坚持技术创新、重视技术人才、敢于研发投入息息相关。”
人才是企业发展的关键。为激活人才引擎,增强人才资源竞争优,佛山市海天调味食品股份有限公司(简称“海天味业”)以实际政策贯彻落实“人才强企”绝对方针,培养有紧迫感、责任感和使命感的后备人才,为海天酱油高质量发展提供坚强的人才支撑。
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