陕西澄合山阳煤矿有限公司经营党支部

一、实施背景

当前，国有企业党建工作得到空前关注和加强，有着比历史上任何时期都要有利的大环境，同时也给我们搭建了更为宽广的舞台去大展作为。为进一步提高“三型”机关党组织建设水平，牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促生产”的工作理念，持续创新，提升绩效，紧密结合生产经营、精益管理活动，形成创建工作的长效机制，经营党支部结合实际，积极推进党建工作网络化，深化“服务生产，情系职工”特色的党建品牌，全面建设学习型、服务型、创新型党组织，为促进降本增效、推动改革发展、维护和谐稳定提供坚实的政治保证和精神动力，实现经营各项工作持续健康和谐发展。

二、主要内容

（一）“1”即：一个中心。

紧紧围绕企业“生产经营”中心工作。

（二）“3”即：实现“提升思想境界、转变工作作风、提高业务能力”的目标。

（三） “6”即：搭建学习共享服务平台、搭建生产经营服务平台、搭建党员服务平台、搭建科技创新能手平台、搭建班前督导平台、搭建环保地标治理平台。

（四）“2”即:建立党小组、党员双考核奖惩机制。

三、具体做法

（一）“1”即：一个中心。

经营党支部紧紧围绕企业“ 生产经营”中心工作，把服从服务于企业和职工的根本利益作为深化“三型”党组织建设的出发点、落脚点和检验标准，创造性开展工作，不断提升自身建设，将党建工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，进一步凝聚广大干部职工力量，为促进降本增效、推动改革发展、维护和谐稳定提供坚实的政治保证和精神动力，实现经营各项工作持续健康和谐发展。

（二）“3”即：实现三项目标

1.强化学习,提高能力。创建学习型党组织,要以“武装头脑、指导实践、推动工作”为目标,建立健全适应企业发展要求的学习制度和“三会一课”制度,为全面提高党员和职工队伍整体素质夯实理论基础。

2.强化服务,促进发展。创建服务型党组织,要着力增强服务生产、服务群众的意识,以服务生产、服务职工为重点,建立多层次、全方位的服务体系,创新服务方式,强化服务责任,提高服务效率。

3.强化创新,保持先进。创建创新型党组织,要按照“围绕中心、服务大局、夯实基础、突出重点”和“抓党建、促发展”的要求,认真总结经验,积极探索党建工作规律,创新党建工作理念、工作思路、工作机制、工作平台,不断提高创新能力。结合工作实际,抓教育、抓监督、抓责任落实,以学习提升知识能力,以创新提升党建水平,以服务提升总体形象。

（三）“6”即：搭建学习共享服务平台、搭建生产经营服务平台、搭建党员服务平台、搭建科技创新能手平台、搭建班前督导平台、搭建环保地标治理平台。

1.搭建学习共享服务平台。反思学习，共享学习，实践学习。学习是创建学习型党组织的基础，也是将创建活动不断推向深入的致胜法宝。经营党支部实行每季度开展一次“经营大讲堂”，即将各专业科室理论专业知识，开展针对党员、群众专题培训，增强公司各部室团队学习和专业学习力度，解决好“工学矛盾、工休矛盾”。充分利用“一线宣讲”、“形势任务教育”、“经营大讲堂”和各种会议等载体，进一步加大“对内交流”和“对外交流”的频次和力度。对内交流发挥好党小组先锋模范和党员先模事迹的作用，学习别人长处，弥补自己短处，达到查漏补缺、共享提升的目的。

2.搭建生产经营服务平台。服从和服务于企业效益提升和改革发展，企业生产顺行、改革稳定提供坚强的支持和保障是各级党组织的首要任务。建设服务型党组织就是要强化宗旨意识，引导党员、干部转变观念，强化服务意识，提升管理水平，在服务生产、服务党员、服务群众、服务社会等方面积极主动、履职尽责。要把握规律、创新理念、转变作风、破解难题，将党的政治优势和组织优势转化为促进企业降本增效、推动改革发展、稳定企业和谐的巨大动力。

3.搭建党员服务岗平台。党支部、党小组进一步强化服务意识，有效发挥支部的政治堡垒作用，更好的发挥党员职工的模范带头作用。经营支部结合各岗位实际建立五心服务岗，即：“财务科党员爱心服务岗、劳资科职业卫生党员暖心服务岗、供应科库房劳保发放党员贴心服务岗、销售科过磅党员温心服务岗、计划科工程建设党员实心服务岗”。健全教育、管理、服务党员队伍的长效机制，引导广大党员牢记历史使命，增强宗旨意识。

4.搭建科技创新能手平台。发挥党员“传帮带”作用，要通过“党支部责任区、责任岗”、围绕生产开展课题攻关等形式，调动广大党员的积极性，激励各党小组和广大党员在企业管理和生产经营中探索创新，取得实效。在勇于创新的基础上强化撰写，鼓励党员写体会，写感想，写感悟，写经验，写成果。全体党员要充分利用“三会一课”、“党员学习笔记”、等各种学习机制，多练“笔头”，克服部分党员存在的会干不会写，好的经验写不出来的情况，支部要求每季度各科室申报至少一项的创新成果项目，未履行或未完成的科室，对负责人党员积分给予处罚扣分；按要求和取得成效的项目，对申报人和负责人在党员积分给予挂钩奖励。

5.搭建班前督导平台。进一步深化和完善学习型党小组和学习型党员的建设，用心做事把事情做好，注重绩效管理意识，通过开展丰富多彩的党性实践活动，支部坚持每月做好对包保区队的班前礼仪督导工作，扎实开展对基层职工的思想、生活、工作的了解和掌握。

6.搭建环保地标治理平台。经营党支部全体党员每月不定期对负责环保区域、供应科库房、销售科地磅房、排矸路、运煤路段卫生以及支部绿化区域（东起主干道西侧止西环路西侧绿化，南起器材库北侧，北止压风机房的北侧）进行清理。在各岗位充分发挥好模范带头作用，更好的落实党要管党、从严治党的方针政策，认真开展党员专题教育，保证经营全体党员的思想进步以及业务水平的提高，保证党员践行先进性有切实可行的执行力，认真做好服务党员队伍的工作。

（五）“2”即建立党小组、党员双考核奖惩机制。

“ 双考核双奖励”是支部在学习型党组织建设中的特色亮点之一，一支一品将按时党员个人和党小组为单位的集体进行“双考核双奖励”措施，进一步完善考核细则，将“量化考核”和“定性考核”进一步细化，坚持精神奖励和物质奖励相结合，通过严格考核和奖励，促进学习型党支部、学习型党小组和学习型党员三个层次的建设全面上水平，利用每月的党员积分制考核对党员进行综合考评，每月按照三型机关党支部要求对党小组总体工作进行考评，对先进给予表彰和奖励，对落后个人和集体进行帮教和处罚。

党员考核实行月度考核,党小组考核实际季度考核。每月月末最后一天，由一支一品活动工作领导小组共同对当月党员及本季度党小组开展活动情况进行考核，考核结果通过党小组会议公开后进行奖罚兑现。

党员奖罚在党员积分中兑现，三个党小组实行奖一罚一, 最后一名要写出部析材料在党员大会上进行宣读。

四、取得成效

成效：自山阳煤矿经营党支部“1362”党建工作体系构建实施以来，为创建“三型”机关党组织建设树立了先锋，党支部标准化各项制度全面落实，基层党组织与党员的“两个作用”得到了有效发挥，基层党建工作的硬核实力得到了显著增强，“1362”党建工作体系构建，推进了“融入式党建工作法”，实现党建工作与业务工作优势互补、同频共振、互利共赢。

启示:基层党建是基础性工程，也是引领性工程，没有好的党风，各方面的发展都无从谈起，推进融合党建必要从党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度等方法重点难点问题入手，用融合的方法推动全面从严治治迈上新台阶，真正让党建工作的领航力、推动力、保障力得到充分发挥，让党建工作的融合性、带动性、激励性得到进一步彰显，努力走出一条强化政治建设引领、各项工作齐头并进、基础工作扎实稳固、品牌建树富有特色的基层党建发展之路。

（陕西澄合山阳煤矿有限公司 李东）