工会是员工最温暖的“家”，邮储银行海宁市支行分会以关爱员工为目标，以传递正能量为理念，全心全意当好员工的“娘家人”，全力推进精神文明建设各项工作。

丰富活动形式，增添企业活力

“现在疫情开放了，我们是不是可以多搞些户外活动呀！”这是支行员工“阳康”后行内最热门的话题。为了满足员工需求，支行重启线下工会活动，在增进员工间交流的同时，缓解员工工作压力，提高工作干劲，凝聚正能量。去年年底党工团共建组织开展迎新活动，以户外休闲娱乐与员工才艺展示、互动游戏相结合的形式，让员工在活动中增进交流，释放工作压力。3月初，支行组织全员赴杭州梅家坞开展主题踏青活动，走进春天，拥抱绿色，亲近自然，放松身心。临近清明，又组织全员登山攀高，员工们置身于青山绿野之中，迎着清晨的第一缕阳光，相互帮扶，相互鼓励，精神抖擞地向迈向山顶。“健康生活，快乐工作！”，登到山顶的员工指着横幅说道，“正如横幅上写的，现在活动多了，我们工作好像更有干劲了呢”。

立足人文关怀，增强企业凝聚力

近期，支行迎来了首批00后。与以往新员工不同，他们来有的自于河南、江苏，他们怀揣梦想离开家乡加入邮储银行海宁市支行这个大集体。为帮助他们尽快适应工作环境，融入集体，

支行组织了一场隆重又温馨的迎新活动。同时，在中秋、国庆等节日，工会领导、委员也会第一时间带去节日慰问，让无法回家团圆的他们感受集体如家般的温暖。职工利益无小事，支行分会以关心关爱员工为出发点，积极走进员工、亲近员工，全心全意当好员工的“娘家人”。自从防疫政策调整优化后，为帮助员工平稳渡过疫情感染高峰，支行及时筹措防疫抗感药品物资并发放至每位员工，为员工筑起健康防护墙。

强化担当作为，提升企业形象

“您好，请问有什么可以帮助您的”，支行营业部的大厅内，一位身着正装，佩戴党徽及“行长”胸牌的大堂经理正在值守厅堂。自从“行长值大堂”活动开展以来，支行党支部书记、行长每月都会深入基层各网点，化身“大堂经理”，带头服务，带头营销，与客户面对面交流，认真倾听客户声音，进一步拉近与客户的距离，用行动诠释邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神，展示邮储银行亲民质朴、真诚服务客户和关爱员工的良好形象。周清

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